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UNITED STATES
SECURITIES AND EXCHANGE COMMISSION
Washington, D.C. 20549
FORM 8-K
現行レポート
1934年米国証券取引所法第13条または第15条(d)に基づき
報告日（最も古いイベントの報告日）：2024年10月17日
MANPOWERGROUP INC.
(定款に明記された登録者の正確な名称)
ウィスコンシン |
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1-10686 |
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39-1672779 |
(法人設立の州またはその他の管轄区域) |
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(Commission File Number) |
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(IRS Employer Identification No.) |
100 Manpower Place |
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Milwaukee, Wisconsin |
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53212 |
(主要経営陣の住所) |
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(Zip Code) |
登録者の電話番号（市外局番を含む(414) 961-1000
(前回の報告から変更されている場合は、旧姓または旧住所)
Form8-Kの提出が、以下の条項のいずれかに基づく登録者の提出義務を同時に満たすことを意図している場合は、以下の該当するチェックボックスをチェックしてください：
☐ |
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証券法に基づく規則425に従った書面によるコミュニケーション（17 cfr 230.425) |
☐ |
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取引所法の下でのルール14a-12（17 cfr 240.14a-12）に基づく資料の勧誘。) |
☐ |
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取引所法の規則14d-2(b)に基づく開始前のコミュニケーション（17 cfr 240.14d-2(b)) |
☐ |
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証券取引法の規則13e-4(c)に基づく開始前のコミュニケーション（17 cfr 240.13e-4(c)) |
法第12条(b)に従って登録された証券：
Title of each class |
Trading Symbol(s) |
登録されている各取引所の名称 |
普通株式、額面 $.01 |
MAN |
New York Stock Exchange |
登録者が1933年証券法規則405（本章230.405節）または1934年証券取引法規則12b-2（本章240.12b-2節）で定義される新興成長企業であるかどうかをチェックマークで示す。
Emerging growth company ☐
新興成長企業の場合、登録者が取引所法第13条(a)に従い提供される新規または改訂された財務会計基準に準拠するための移行期間の延長を利用しないことを選択した場合は、チェックマークで示す。☐
Item 2.02 営業成績および財務状況
本項目 2.02 の情報は、添付の資料 99.1 を含め、form 8-k の項目 2.02 に従ってのみ提供されるものである。従って、当該情報は 1934 年証券取引所法第 18 条の適用を受ける「提出」とはみなされず、また同条の適用を受けるものではありません。さらに、本項目2.02の情報は、添付資料99.1を含め、参照することにより1933年証券法に基づく登録者の提出物に組み込まれるとはみなされません。
2024 年 10 月 17 日、当社は 2024 年 9 月 30 日および 2023 年 9 月 30 日に終了した 3 ヶ月間および 9 ヶ月間の業績を発表するプレスリリースを発表した。このプレスリリースのコピーは別紙99.1として添付され、参照することによりここに組み込まれる。
Item 9.01. Exhibits
Exhibit No. |
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Description |
99.1 |
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99.2 |
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104 |
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カバーページ インタラクティブデータファイル（inline xbrlドキュメントに埋め込まれています。) |
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SIGNATURE
1934年証券取引法の要件に従い、登録者は本報告書に正式に権限を付与された署名者により、登録者を代表して署名させた。
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MANPOWERGROUP INC. |
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Dated: |
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October 17, 2024 |
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By: |
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/s/ John T. McGinnis |
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Name: |
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John T. McGinnis |
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Title: |
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Executive Vice President and Chief Financial Officer |
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Exhibit 99.1
FOR IMMEDIATE RELEASE |
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Contact: |
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Nick Hengst |
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+1.414.906.7356 |
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nicholas.hengst@manpowergroup.com |
マンパワーグループ、2024年第3四半期決算を発表
ミルウォーキー2024年10月17日--マンパワーグループ（NYSE: MAN）は本日、2024年9月30日に終了した3カ月間の純利益を希薄化後1株当たり0.47ドル（前年同期は0.60ドル）と発表した。当四半期の純利益は2,280万ドル（前年同期は3,030万ドル）でした。第3四半期の売上高は前年同期比3％減の45億ドルでした。
当四半期には、リストラ費用および個別の税項目が含まれ、第3四半期の1株当たり利益を0.82ドル減少させた。これらの費用を除くと、当四半期の1株当たり利益は希薄化後1.29ドルとなり、恒常為替レートベースで8%の減少となった2。
また、当四半期の業績は、前年同期と比べ外貨に対する米ドルの相対的な影響も受けました。第 2 四半期の 1 株当たり利益ガイダンスではマイナス 7 セントの為替影響を見込んでいましたが、実際の影響はマイナス 8 セントと若干悪化しました。為替変動の影響を除いたベースでは、売上高は前年同期比で3%減少しました。
[1] 2024年第3四半期の3,760万ドル、2023年第3四半期の3,810万ドルのリストラ費用を除外するために調整。
[前年同期には、リストラ費用、フィリピン事業の売却に伴う若干の損失、アルゼンチン関連の為替差損が含まれており、これらにより1株当たり利益が0.78ドル減少したが、これらも前年同期比のトレンドを判断する際には除外される。
また当四半期の業績は、前年同期と比べた外貨に対する米ドルの相対的な影響も受けました3。
マンパワーグループ会長兼CEOのヨナス・プライジングは、「第3四半期を通じて事業環境は大きく変化しておらず、北米と欧州の雇用主は依然として慎重です。これらの市場では需要水準はほぼ低水準で安定していますが、当四半期は現在の事業環境が長期化していることを踏まえ、追加的なコスト削減策を講じました。同時に、当社の経験豊富な経営陣は、マンパワーグループを将来に向けて強化する重要な多角化、デジタル化、イノベーションの取り組みを引き続き推進しています。
第4四半期の希薄化後1株当たり利益は0.98ドルから1.08ドルになると予想しており、これには為替による不利な影響1セントが含まれています。このガイダンスでは、リストラ費用およびアルゼンチンに関連する現金支出を伴わない為替差損の影響は除外しています。
2024年9月30日に終了した9ヶ月間の純利益は1億2,260万ドル、希薄化後1株当たり純利益は2.53ドルであった（前年同期はそれぞれ1億7,330万ドル、希薄化後1株当たり純利益3.42ドル）。前年同期にはリストラ費用、プロセルヴィア・ドイツ事業に関連するランオフ損失、アルゼンチンのハイパーインフレに関連する現金支出を伴わない為替差損が含まれ、1株当たり利益は1.00ドル減少した。これらの費用の正味影響を除くと、9ヶ月通算の希薄化後1株当たり利益は3.53ドルで、恒常為替レートベースで20％の減少となりました。9ヵ月通算の1株当たり利益は、外貨の変動により前年同期比で15セントのマイナスの影響を受けました。
マンパワーグループは、第3四半期決算発表に伴い、10月17日午前7時30分（米国中部時間、東部時間午前8時30分）より、カンファレンス・コールをインターネットでライブ中継します。電話会議の準備発言、ウェブ放送の詳細、プレゼンテーションおよび録画は、manpowergroup.comの投資家向け情報セクションに掲載されています。
電話会議で言及された補足財務情報はhttp://investor.manpowergroup.com/。
[第3四半期の1株当たり利益ガイダンスでは、マイナス5セントの為替影響を見込んでいましたが、実際の影響はマイナス3セントと若干改善しました。
[4] 前年同期には、リストラ費用、フィリピン事業の売却に伴う若干の損失、アルゼンチン関連の為替差損が含まれており、これらは1株当たり利益を1.16ドル減少させた。
About ManpowerGroup
マンパワーグループ（NYSE:MAN）は、グローバルなワークフォース・ソリューションのリーディングカンパニーとして、企業が勝ち残るための人材の調達、評価、育成、管理を行うことで、急速に変化する仕事の世界での変革を支援しています。マンパワーは、毎年何十万もの組織に対して革新的なソリューションを開発し、熟練した人材を提供するとともに、幅広い業種とスキルにおいて何百万人もの人々に有意義で持続可能な雇用を提供しています。マンパワー、エクスペリス、タレント・ソリューションズの3つのブランドで構成されるエキスパート・ファミリーは、70を超える国や地域において、求職者とクライアントの価値を大幅に向上させ、75年にわたりこれを実現してきました。マンパワーグループは、女性、インクルージョン、平等、障がいのある方にとって働きやすい企業として、その多様性が常に認められており、2024年には15回目となる「世界で最も倫理的な企業」に選ばれました。詳細については、www.manpowergroup.com。
Forward-Looking Statements
本プレスリリースには、経済的および地政学的な不確実性、労働需要の動向とそのような需要の将来的な強化、財務見通し、韓国事業の売却完了見込み、当社の戦略的イニシアティブおよび技術投資に関する記述を含む、将来見通しに関する記述が含まれており、したがって、当社が将来予想する結果に関するリスクや不確実性が伴います。当社の実際の業績は、多くの要因により、将来見通しに関する記述に記載または意図されたものとは大きく異なる可能性があります。これらの要因には、2023年12月31日を末日とする年度の年次報告書（フォーム10-K）の「リスク要因」の見出しに記載されている情報を含め、SECに提出された当社の報告書に記載されているものが含まれます。
当社は、将来予想に関する記述を更新または修正する義務を負わない。当社は特定の非GAAP財務指標を参照しており、これらは投資家にとって有用な情報を提供すると考えています。適切な場合には、当社ウェブサイトの投資家向け情報セクション（manpowergroup.com）に、これらの指標のGAAPとの調整表を掲載しています。
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ManpowerGroup
Results of Operations
(単位：百万ドル、1株あたりのデータを除く)
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9月30日までの3ヶ月間 |
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% Variance |
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Amount |
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Constant |
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2024 |
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2023 |
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Reported |
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Currency |
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(未監査) |
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Revenues from services (a) |
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$ |
4,530.2 |
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|
$ |
4,675.6 |
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-3.1 |
% |
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-1.8 |
% |
サービスコスト |
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3,748.1 |
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3,853.7 |
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-2.7 |
% |
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-1.5 |
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Consolidated Balance Sheets
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