ウェアーハウザーの適時開示・その他

Table of Contents

UNITED STATES

SECURITIES AND EXCHANGE COMMISSION

Washington, D.C. 20549

FORM 8-K

現行レポート

の第13項または第15項（d）に準拠しています。

1934年証券取引所法

報告日（最も古いイベントの報告日）：2024年1月18日

WEYERHAEUSER COMPANY

(憲章で指定された登録者の正確な名前)


ワシントン	1-4825	91-0470860

(の州またはその他の管轄区域 incorporation or organization)	(Commission File Number)	(IRS Employer Identification Number)

220 Occidental Avenue South

Seattle, Washington 98104-7800

(主要経営陣の住所)

(zip code)

登録者の電話番号（市外局番を含む:

(206) 539-3000

Form8-Kの提出が、以下の条項のいずれかに基づく登録者の提出義務を同時に満たすことを意図している場合は、以下の該当するチェックボックスをチェックしてください：


☐	証券法に基づく規則425に従った書面によるコミュニケーション（17 cfr 230.425)

☐	取引所法の下でのルール14a-12（17 cfr 240.14a-12）に基づく資料の勧誘。)

☐	取引所法の規則14d-2(b)に基づく開始前のコミュニケーション（17 cfr 240.14d-2(b))

☐	証券取引法の規則13e-4(c)に基づく開始前のコミュニケーション（17 cfr 240.13e-4(c))

法第12条(b)に従って登録された証券：

    Title of each class

    Trading
Symbol(s)

    登録されている各取引所の名称

    普通株式、額面は1株あたり1.25ドル

    WY

    New York Stock Exchange

登録者が1933年証券法規則405または1934年証券取引法規則12b-2に定義される新興成長企業であるかどうかをチェックマークで示す：


☐	Emerging growth company

☐	新興成長企業の場合、登録者が証券取引法第13条(a)に従って提供された新規または改訂された財務会計基準に準拠するための延長移行期間を使用しないことを選択した場合、チェックマークを付けて示してください。

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Item 5.02	取締役または特定の役員の退任、取締役の選任、特定の役員の選任、特定の役員の報酬の取り決め


Item 9.01	財務諸表および別紙
	Signatures
EXHIBIT 10.1	ウェアハウザー社パフォーマンス・シェア・ユニット・アワード授与条件書式
EXHIBIT 10.2	ウェアハウザー社譲渡制限付株式ユニットの授与条件書式
EXHIBIT 104	cover page interactive data file (インラインxbrl文書内に埋め込まれている)。

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セクション5 - コーポレートガバナンスとマネジメント

項目5.02.取締役または特定の役員の退任、取締役の選任、特定の役員の選任、特定の役員の報酬取り決め

(e) 2024 年 1 月 18 日、Weyerhaeuser Company 取締役会の報酬委員会は、Weyerhaeuser Company 2022 年長期インセンティブ・プランに基づき、将来執行役員に付与される可能性のあるパフォーマンス・ストック・ユニット（業績連動型株式報酬）および制限付きストック・ユニット（譲渡制限付き株式報酬）の新たな条件書式を承認しました。業績連動型株式報酬の条件書および譲渡制限付株式報酬の条件書のコピーは、本レポートの別紙 10.1 および別紙 10.2 にそれぞれ記載されており、参照することにより本レポートに組み込まれます。

第9節 - 財務諸表および添付資料

項目 9.01.財務諸表および別紙

(d) 証拠書類以下の項目を本報告書の添付書類として提出する。


Exhibit No.	Description
10.1	ウェアハウザー社パフォーマンス・シェア・ユニット・アワード授与条件書式
10.2	ウェアハウザー社譲渡制限付株式ユニットの授与条件書式
104	cover page interactive data file (インラインxbrl文書内に埋め込まれている)。

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SIGNATURES

1934年証券取引法の要件に従い、登録者は本報告書に正式に権限を付与された署名者により、登録者を代表して署名させた。


WEYERHAEUSER COMPANY


By:		/s/ Kristy T. Harlan
Name:		Kristy T. Harlan
Its:		シニア・バイス・プレジデント、ジェネラル・カウンセル兼コーポレート・セクレタリー

Date: January 24, 2024

EX-10.1 2 wy-ex10_1.htm EX-10.1 EX-10.1

Exhibit 10.1

WEYERHAEUSER COMPANY

2022 LONG-TERM INCENTIVE PLAN

[計画年度】パフォーマンス・シェア・ユニット賞

TERMS AND CONDITIONS (U.S.)

あなたの付与通知（以下「付与通知」）および本パフォーマンス・シェア・ユニット賞の条件に従い、ウェアハウザー社は、 2022 年長期インセンティブ・プラン（以下「本プラン」）に基づき、あなたの付与通知に示された目標数のパフォーマンス・シェア・ユニット賞（以下「賞」）を、付与通知に示された時価であなたに付与しました（以下「本付与」）。本付与は、本付与を承認する[報酬委員会][取締役会]の決定日（以下、「付与日」）に行われました。付与日から 1 カ月以内に報酬・福利厚生部（xmacctbened@weyerhaeuser.com）に通知することで、本付与を辞退することができます。本グラントを辞退した場合、それに代わる賞与、手当、その他の報酬を受け取る権利はありません。

本書で使用されているが定義されていない大文字の用語は、本プランでその用語に与えられている定義が適用されます。アワードは、本書および本プランの条件に従い、一定の業績基準を満たした場合に、将来、当社普通株式を発行するという、当社の無資金・無担保の約束を表しています。あなたは、本アワードに対して、または本アワードの下で、当社の一般無担保債権者の権利以外の権利を有しません。さらに、本報奨には以下の条件があります：

1. アワードの獲得と権利確定。あなたが付与された報奨を獲得できるのは、当社が 3 年間の業績期間中に一定の事業目標を達成し、第 3 項に別段の定めがある場合を除き、あなたが業績期間終了まで当社または関連会社に引き続き雇用された場合に限ります。業績期間は付与日に始まり、付与年の翌々年の 12 月 31 日に終了する（以下「業績期間」）。本書に別段の定めがある場合を除き、すべての報奨は、業績期間終了後の 3 月 1 日に権利が確定し、報酬委員会が本書の付録 A に記載された業績指標の達成を、付録 A に記載された方法論に従って証明することを条件とし、それに基づいて、目標業績の 0%から 150%の範囲内で獲得される。上記にかかわらず、付録 A に記載された方法論に従って計算された当社の絶対的総株主利益率（「TSR」）が業績期間中にマイナスとなった場合、獲得できる報奨の最大レベルは目標報奨数の 100%となります。報奨に関するすべての決定は、報酬委員会が行い、これには付録 A に記載された業績指標の達成度や報奨の獲得レベルの決定と証明も含まれます。

2. アワードの決済。第 1 項に従ってアワードが権利確定すると、本プランおよび本文書の条件に従い、当該日に権利確定したアワード 1 個につき 1 株の当社普通株式（以下、「本株式」という）が発行される。当会社は、権利確定株式から、第9条に記載される源泉徴収義務を満たすために必要な株式数を差し引き、残りの権利確定株式をあなたに譲渡する（「決済」と呼ばれる）。本付与に基づき、1 株未満の端数が生じることはありません。権利確定株式の引渡しは、第 1 項に指定された権利確定日の後、実行可能な限り速やかに、ただし、第 3 項の定めに従い、いかなる場合においても、権利確定日の翌日から 30 日以内の日までに行われるものとする。

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