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UNITED STATES
SECURITIES AND EXCHANGE COMMISSION
Washington, D.C. 20549
FORM 8-K
現行レポート
1934年米国証券取引所法第13条または第15条(d)に基づき
報告日（最も古いイベントの報告日）：2023年7月20日
MANPOWERGROUP INC.
(定款に明記された登録者の正確な名称)
ウィスコンシン |
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1-10686 |
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39-1672779 |
(法人設立の州またはその他の管轄区域) |
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(Commission File Number) |
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(IRS Employer Identification No.) |
100 Manpower Place |
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Milwaukee, Wisconsin |
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53212 |
(主要経営陣の住所) |
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(Zip Code) |
登録者の電話番号（市外局番を含む(414) 961-1000
(前回の報告から変更されている場合は、旧姓または旧住所)
Form8-Kの提出が、以下の条項のいずれかに基づく登録者の提出義務を同時に満たすことを意図している場合は、以下の該当するチェックボックスをチェックしてください：
☐ |
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証券法に基づく規則425に従った書面によるコミュニケーション（17 cfr 230.425) |
☐ |
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取引所法の下でのルール14a-12（17 cfr 240.14a-12）に基づく資料の勧誘。) |
☐ |
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取引所法の規則14d-2(b)に基づく開始前のコミュニケーション（17 cfr 240.14d-2(b)) |
☐ |
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証券取引法の規則13e-4(c)に基づく開始前のコミュニケーション（17 cfr 240.13e-4(c)) |
法第12条(b)に従って登録された証券：
Title of each class |
Trading Symbol(s) |
登録されている各取引所の名称 |
普通株式、額面 $.01 |
MAN |
New York Stock Exchange |
登録者が1933年証券法規則405（本章230.405節）または1934年証券取引法規則12b-2（本章240.12b-2節）で定義される新興成長企業であるかどうかをチェックマークで示す。
Emerging growth company ☐
新興成長企業の場合、登録者が取引所法第13条(a)に従って提供される新規または改訂された財務会計基準に準拠するための延長された移行期間を使用しないことを選択した場合は、チェックマークで示すこと。 2023年7月20日、当社は2023年および2022年6月30日に終了した3ヶ月間および6ヶ月間の業績を発表するプレスリリースを発表しました。
Item 2.02 営業成績および財務状況
本項目 2.02 の情報は、添付の資料 99.1 を含め、form 8-k の項目 2.02 に従ってのみ提供されるものである。従って、当該情報は 1934 年証券取引所法第 18 条の適用を受ける「提出」とはみなされず、また同条の適用を受けるものではありません。さらに、本項目2.02の情報は、添付資料99.1を含め、参照することにより1933年証券法に基づく登録者の提出物に組み込まれるとはみなされません。
プレスリリースのコピーは別紙99.1として添付され、参照することによりここに組み込まれる。
Item 9.01. Exhibits
Exhibit No. |
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Description |
99.1 |
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99.2 |
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104 |
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カバーページ インタラクティブデータファイル（inline xbrlドキュメントに埋め込まれています。) |
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SIGNATURE
1934年証券取引法の要件に従い、登録者は本報告書に正式に権限を付与された署名者により、登録者を代表して署名させた。
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MANPOWERGROUP INC. |
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Dated: |
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July 20, 2023 |
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By: |
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/s/ John T. McGinnis |
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Name: |
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John T. McGinnis |
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Title: |
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Executive Vice President and Chief Financial Officer |
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Exhibit 99.1
FOR IMMEDIATE RELEASE |
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Contact: |
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Nick Hengst |
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+1.414.906.7356 |
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nicholas.hengst@manpowergroup.com |
マンパワーグループ、2023年第2四半期決算を発表
ミルウォーキー2023年7月20日--マンパワーグループ（NYSE: MAN）は本日、2023年6月30日に終了した3カ月間の純利益を希薄化後1株当たり1.29ドル（前年同期は2.29ドル）と発表した。当四半期の純利益は、前年同期の1億2,220万ドルに対し、6,520万ドルでした。第2四半期の売上高は前年同期比4％減の49億ドルでした。
当四半期には、リストラ費用およびアルゼンチンに関連する現金支出を伴わない為替差損が含まれ、1株当たり利益を0.29ドル減少させました。アルゼンチンはハイパーインフレ経済国として扱われる必要があり、為替差損は当四半期のアルゼンチン・ペソの切り下げを反映しています。
また、当四半期の業績は、前年同期と比較して外貨に対する米ドル高の影響を受け、その結果、当四半期の1株当たり利益は前年同期比で4セントのマイナスとなりました。恒常為替レートベースでは、売上高は前年同期比3％減少しました。1株当たり利益に対する為替の影響は、第2四半期のガイダンスで予想されていたよりもさらに1セントマイナスの影響となりました。
[1] 前年同期には、1株当たり利益を0.04ドル減少させた米国エクスペリス社買収に伴う統合費用が含まれていたが、これも前年同期比のトレンドを判断する際には除外している。
マンパワーグループ会長兼CEOのヨナス・プライジングは、「当社の第2四半期の業績は、米国および欧州における人材紹介および人材派遣の厳しい事業環境を反映しています。しかし、これらの市場において特定のセグメントでは引き続き需要があり、中南米とアジア太平洋・中東では引き続き好調でした。私たちは、市場環境が好転したときに好業績を残せるよう、生産性の向上と戦略的イニシアチブの推進を優先しています。
第 3 四半期に入り、ドイツにおけるプロセルヴィア・マネージド・サービス事業の縮小を決定しました。苦渋の決断ではありますが、このアウトソーシング事業は当社の今後の戦略には含まれておらず、今後の北欧事業の収益性を改善するものです。
第3四半期の希薄化後1株当たり利益は1.32ドルから1.42ドルになると予想しており、これには有利な為替影響8セントが含まれています。このガイダンスには、予想されるリストラ費用と、前述のアルゼンチンに関連する現金支出を伴わない為替差損の影響は含まれていません。
2023年6月30日に終了した6ヵ月間の純利益は1億4,300万ドル、希薄化後1株当たり純利益は2.80ドルであった（前年同期はそれぞれ2億1,380万ドル、希薄化後1株当たり純利益3.97ドル）。前年同期にはリストラ費用および前述のアルゼンチン関連の現金支出を伴わない為替差損が含まれており、これにより1株当たり利益が39セント減少した。これらの費用の正味影響を除くと、6ヵ月通算の希薄化後1株当たり利益は3.19ドルで、恒常為替レートベースで20％の減少となりました[2]。6ヵ月通算の売上高は96億ドルで、前年同期比6％の減少、恒常為替レートベースで3％の減少となりました。上半期の1株当たり利益は、外貨の変動により前年同期比で18セントのマイナス影響を受けた。
マンパワーグループは、第2四半期決算発表に伴い、2023年7月20日午前7時30分（米国中部時間、東部時間午前8時30分）より、カンファレンス・コールをインターネットでライブ中継します。電話会議の準備発言、ウェブ放送の詳細、プレゼンテーションおよび録画は、manpowergroup.comの投資家向け情報セクションに掲載されています。
電話会議で言及された補足財務情報はhttp://investor.manpowergroup.com/。
[前年同期には、米国エクスペリス社の買収に伴う統合費用およびロシア事業の売却に伴う純損失が含まれており、1株当たり利益を0.24ドル減少させた。
About ManpowerGroup
マンパワーグループ（NYSE:MAN）は、グローバルなワークフォース・ソリューションのリーディングカンパニーとして、企業が勝ち残るための人材の調達、評価、育成、管理を行うことで、急速に変化する仕事の世界での変革を支援しています。マンパワーは、毎年何十万もの組織に対して革新的なソリューションを開発し、熟練した人材を提供するとともに、幅広い業種とスキルにおいて何百万人もの人々に有意義で持続可能な雇用を提供しています。マンパワー、エクスペリス、タレント・ソリューションズの3つのブランドで構成されるエキスパート・ファミリーは、70を超える国や地域において、求職者とクライアントの価値を大幅に高め、75年にわたりそれを実現してきました。マンパワーグループは、女性、インクルージョン、平等、障がいのある方にとって働きがいのある会社として、その多様性を常に評価されており、2023年には14回目の「世界で最も倫理的な企業」に選ばれました。詳細については、www.manpowergroup.com。
Forward-Looking Statements
本プレスリリースには、経済的および地政学的な不確実性、財務見通し、労働需要、主要国における当社事業の見通し、当社の戦略的イニシアティブおよび技術投資、ならびに当社ブランドの将来の成長の位置づけに関する記述を含む、将来見通しに関する記述が含まれており、したがって、当社が将来予想する結果に関するリスクおよび不確実性が伴います。当社の実際の業績は、数多くの要因により、将来見通しに関する記述に記載または意図されたものとは大きく異なる可能性があります。これらの要因には、2022年12月31日を末日とする年度の年次報告書（フォーム10-K）の「リスク要因」の見出しに記載されている情報を含め、SECに提出された当社の報告書に記載されているものが含まれ、これらの情報は参照により本書に組み込まれています。
当社は、将来予想に関する記述を更新または修正する義務を負わない。当社は特定の非GAAP財務指標を参照しており、これらは投資家にとって有用な情報を提供すると考えています。適切な場合には、当社ウェブサイトの投資家向け情報セクション（manpowergroup.com）に、これらの指標のGAAPとの調整表を掲載しています。
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ManpowerGroup
Results of Operations
(単位：百万ドル、1株あたりのデータを除く)
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第1四半期（6月30日） 前半 |
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% Variance |
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Amount |
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Constant |
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2023 |
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2022 |
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Reported |
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Currency |
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(未監査) |
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|||||||||||||
Revenues from services (a) |
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$ |
4,856.1 |
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|
$ |
5,074.1 |
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-4.3 |
% |
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-3.5 |
% |
サービスコスト |
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3,993.8 |
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4,152.9 |
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-3.8 |
% |
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-3.0 |
% |
売上総利益 |
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862.3 |
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921.2 |
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-6.4 |
% |
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-5.7 |
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Consolidated Balance Sheets
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