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UNITED STATES
SECURITIES AND EXCHANGE COMMISSION
Washington, D.C. 20549
FORM 8-K
現行レポート
1934年米国証券取引所法第13条または第15条(d)に基づき
報告日（最も早く報告された事象の発生日）。2023年1月31日
MANPOWERGROUP INC.
(登録者の定款に記載された正確な名称)
ウィスコンシン |
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1-10686 |
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39-1672779 |
(法人設立の州またはその他の管轄区域) |
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(Commission File Number) |
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(IRS Employer Identification No.) |
100 Manpower Place |
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Milwaukee, Wisconsin |
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53212 |
(主要経営陣の住所) |
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(Zip Code) |
登録者の電話番号（市外局番を含む）。(414) 961-1000
(旧姓または旧住所（前回の報告書から変更された場合)
Form 8-Kの提出が、以下のいずれかの条項に基づく登録者の提出義務を同時に満たすことを意図している場合は、以下の該当するボックスにチェックを入れてください。
☐ |
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証券法に基づく規則425に従った書面によるコミュニケーション（17 cfr 230.425) |
☐ |
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取引所法の下でのルール14a-12（17 cfr 240.14a-12）に基づく資料の勧誘。) |
☐ |
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取引所法の規則14d-2(b)に基づく開始前のコミュニケーション（17 cfr 240.14d-2(b)) |
☐ |
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証券取引法の規則13e-4(c)に基づく開始前のコミュニケーション（17 cfr 240.13e-4(c)) |
法第 12 条(b)に基づき登録された証券。
Title of each class |
Trading Symbol(s) |
登録されている各取引所の名称 |
普通株式、額面 $.01 |
MAN |
New York Stock Exchange |
登録者が1933年証券法規則405（本章230.405）または1934年証券取引法規則12b-2（本章240.12b-2）に定義される新興成長企業であるかどうかをチェックマークで示す。
Emerging growth company ☐
新興成長企業の場合、登録者が証券取引法第13条(a)に従って提供される新規または改訂された財務会計基準に準拠するための延長移行期間を使用しないことを選択した場合、チェックマークを付けて示してください。2023年1月31日、当社は2022年および2021年12月31日に終了した3ヵ月間および12ヵ月間の業績を発表するプレスリリースを発表しました。
Item 2.02 営業成績および財務状況
本項目 2.02 の情報は、添付の資料 99.1 を含め、form 8-k の項目 2.02 に従ってのみ提供されるものである。従って、当該情報は 1934 年証券取引所法第 18 条の適用を受ける「提出」とはみなされず、また同条の適用を受けるものではありません。さらに、本項目2.02の情報は、添付資料99.1を含め、参照することにより1933年証券法に基づく登録者の提出物に組み込まれるとはみなされません。
プレスリリースのコピーは別紙99.1として添付され、参照することにより本書に組み込まれます。
Item 9.01. Exhibits
Exhibit No. |
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Description |
99.1 |
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99.2 |
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104 |
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カバーページ インタラクティブデータファイル（inline xbrlドキュメントに埋め込まれています。) |
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SIGNATURE
1934年証券取引法の要件に従い、登録者は、正当に権限を与えられた以下の署名者によって、この報告書が登録者のために署名されたことを正式に認めます。
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MANPOWERGROUP INC. |
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Dated: |
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January 31, 2023 |
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By: |
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/s/ John T. McGinnis |
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Name: |
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John T. McGinnis |
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Title: |
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Executive Vice President and Chief Financial Officer |
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Exhibit 99.1
FOR IMMEDIATE RELEASE |
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Contact: |
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Nick Hengst |
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+1.414.906.7356 |
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nicholas.hengst@manpowergroup.com |
マンパワーグループ、2022年第4四半期決算を発表
ミルウォーキー、2023年1月31日--マンパワーグループ（NYSE: MAN）は本日、2022年12月31日に終了した3カ月間の純利益を、前年同期の希薄化後一株当たり2.02ドルに対し、0.95ドルと発表しました。第4四半期の純利益は、前年同期の1億1110万ドルに対し、4870万ドルでした。第4四半期の売上高は、前年同期比11％減少し、48億ドルとなりました。
当四半期には、構造改革費用、米国エクスペリス社買収にともなう最終統合費用、およびハンガリー事業売却損、 現金支出をともなわない営業権減損および年金和解費用からなるその他の特別項目が含まれています。これらの費用により、当四半期の1株当り利益は1.13ドル減少しました。これらの費用を除くと、当四半期の1株当り利益は2.08ドルであり、恒常為替レートベース[1]で8％の増加と なりました。
また、当四半期の業績は、前年同期と比較して外貨に対する米ドル高の影響を受け、1株当り利益に30セントの マイナスの影響を与えました[2]。前年同期の為替レートを適用した場合、売上は前年同期比1％減少しました。
[前年同期には、1株当り利益を0.18ドル減少させた買収取引費用及び統合費用が含まれていますが、前年同期の傾向 を判断する際には、これらの費用も含めて計算しています。
[これは、第4四半期のガイダンスで想定していた為替による影響額を8％下回るものです。
マンパワーグループの会長兼CEOであるヨーナス・プライジングは、「第4四半期の業績は、特に欧州と北米における需要環境の軟化を反映しています。需要が旺盛な市場やブランドには引き続き資源を投入し、需要が鈍化している地域では財務規律を強化しています。
私たちは、2023 年を通して、引き続き戦略的優先課題を加速させ、組織全体で「多様化」、「デジタル化」、 「イノベーション」の各施策を推進することに注力しています。私たちは、クライアントがビジネス上の成果を達成し、何百万人もの人々が有意義で充実した仕事ができるように支援しています。
第1四半期の希薄化後1株当り利益は1.61ドルから1.71ドルになると見込んでおり、これには15セントの為替の不利な影響の見積もりが含まれています。"
2022 年 12 月 31 日に終了した年度の当期純利益は、前年度の 3 億 8,240 万ドル（希薄化後 1 株当たり 6.91 ドル）に対し、3 億 7,380 万ドル（希薄化後 1 株当たり 7.08 ドル）となりました。1株当り利益は、外貨の変動により、前年度に比べ88セントのマイナスの影響を受けています。通期では、米国のエクスペリス社買収にともなう統合費用、構造改革費用、事業撤退にともなう損失や非現金 の営業権減損および年金和解金に関する特別項目が含まれており、1株当り利益は1.44ドル減少しました。これらの費用を除くと、当期の1株当たり利益は8.52ドルであり、恒常為替レート[1]ベースでは31％の増加となります。売上高は、前年度比4％減少し、198億ドルとなりました。
マンパワーグループは、第4四半期決算発表に伴い、2023年1月31日午前7時30分（中部時間）（東部時間午前8時30分）にカンファレンスコールをオンラインでライブ開催します。カンファレンス・コールの準備発言、ウェブキャストの詳細、プレゼンテーションおよび録音は、manpowergroup.com の Investor Relations セクションに掲載されています。
カンファレンスコールで言及された補足財務情報は、http://investor.manpowergroup.com/ でご覧いただけます。
[前年同期には、1株当り利益を0.33ドル減少させた買収取引費用及び統合費用が含まれていますが、前年同期の傾向 を判断する際にはこの費用も含めていません。
About ManpowerGroup
マンパワーグループ（NYSE: MAN）は、ワークフォース・ソリューションのリーディングカンパニーとして、企業が成功を収めるための人材の調達、評価、育成、管理を通じて、急速に変化する仕事の世界での変革を支援しています。マンパワーは、毎年、何十万もの組織に対して革新的なソリューションを開発し、熟練した人材を提供するとともに、幅広い業界とスキルにおいて何百万人もの人々に有意義で持続可能な雇用を提供しています。マンパワー、エクスペリス、タレント・ソリューションズのエキスパート・ブランド・ファミリーは、75を超える国や地域で候補者とクライアントに実質的な価値を創造し、70年以上にわたりこれを実現してきました。また、マンパワーグループは、2022年に13年連続で「世界で最も倫理的な企業」のひとつに選ばれ、需要の高い人材に選ばれるブランドとしての地位を確立しています。
Forward-Looking Statements
本プレスリリースには、経済の不確実性、財務の見通し、労働需要、ロシア・ウクライナ戦争およびその他の地政学的不確実性がもたらすサプライチェーンの混乱、当社の戦略的イニシアティブおよび技術投資、当社ブランドの将来の成長のためのポジショニング、ESG戦略を実現するための当社の取り組みに関する記述を含む、将来の見通しに関する記述が含まれており、したがって、当社が将来予測する結果に関するリスクや不確実性を伴います。当社の実際の業績は、多くの要素により、将来予想に関する記述と大きく異なる可能性があります。これらの要因には、2021年12月31日に終了した年度のForm 10-Kによる年次報告書の「リスク要因」の見出しに記載された情報、および2022年3月31日に終了した四半期のForm 10-Qによる四半期報告書など、当社がSECに提出した報告書に記載されているものが含まれ、これらの情報は参照によりここに組み込まれるものとします。
当社は、いかなる将来予想に関する記述についても、それを更新または修正する義務を負うものではありません。当社は特定の非GAAP財務指標を参照しており、これらは投資家にとって有用な情報を提供すると考えています。当社は、当社ウェブサイト（manpowergroup.com）の投資家向け情報セクションに、必要に応じてこれらの指標のGAAPへの調整表を掲載しています。
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ManpowerGroup
Results of Operations
(単位：百万ドル、1株あたりのデータを除く)
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12月31日までの3ヵ月間 |
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% Variance |
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Amount |
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Constant |
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2022 |
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2021 |
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Reported |
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Currency |
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||||
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(未監査) |
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|||||||||||||
Revenues from services (a) |
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$ |
4,809.2 |
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|
$ |
5,382.3 |
|
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-10.6 |
% |
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|
-0.9 |
% |
サービスコスト |
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3,933.6 |
|
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4,456.0 |
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-11.7 |
% |
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-1.9 |
% |
売上総利益 |
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875.6 |
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926.3 |
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Consolidated Gross Margin Change
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