EXHIBIT 99.1

アムン・ヘルスケア、2022年第4四半期および通年の業績を発表

四半期売上高はガイダンスの上限を4％上回る11億3000万ドル;

GAAPベースのEPSは1.88ドル、調整後EPSは2.48ドル

ダラス - （2023年2月16日） - 全米の医療機関向けの総合人材ソリューションのリーダーかつイノベーターであるAMNヘルスケアサービス社（NYSE：AMN）は本日、2022年第4四半期および通年の決算を発表しました。財務ハイライトは以下の通りです。

単位：百万ドル、ただし1株当たり金額を除く。

* 当社の非GAAP項目の使用に関する説明は後述の「非GAAP指標」を、非GAAP項目の調整表は「非GAAP調整表」をご覧ください。

2022 & Recent Highlights

AMN社長兼最高経営責任者（CEO）のカリー・グレースは、「2022年に、当社の高いスキルを持つプロフェッショナルとAMNのチームメンバーが、国内の極めて重要な医療機関で活躍したことに深く感謝しています」と述べています。「今年は非常に需要の高い年でしたが、当社のチームはこれまでにないほどの対応を行い、非常に必要とされている25万人以上の医療従事者を派遣および正社員として紹介することができました。この1年、私たちは急速な変化にも対応し、未曾有の需要から、質の高いアウトカムを提供するためのコスト管理を目的とした、お客様の人材最適化の支援まで、柔軟に対応することができました」と述べています。

「グレイスは、「AMNのチームを率いて、私たちの前にあるチャンスを生かせることに興奮しています。「私たちのチームは、患者さんやクライアントがより良いサービスを受けられるよう、また医療従事者に魅力的な仕事の機会を提供できるよう、日々努力を重ねています。ヘルスケア業界は、医療への需要がそれを提供するために必要な人材の供給を上回るという未来に直面しています。顧客はより広範な人材ソリューションを求めるようになっており、市場のリーダーである当社はこのニーズに応えることができる立場にあります" と述べています。

Fourth Quarter 2022 Results

当四半期の連結売上高は、前年同期比17％減少の11億2,600万ドルとなり、前四半期比では1％減 少しました。当期純利益は、前年同期の1億1,600万ドル（売上高の8.5％）、希薄化後1株当り2.42ドルに対し、8,200万ドル （売上高の7.3％）、希薄化後1株当り1.88ドルとなりました。調整後希薄化後EPSは、前年同期の2.95ドルに対し、2.48ドルとなりました。

看護師および提携ソリューション部門の売上は、前四半期比横ばい、前年同期比24％減の8億2,500万ドルとなり、パンデミックの影響で最も労働力不足となった四半期と比較すると、減収となりました。トラベルナースの売上は、前年同期比 24％減、前期比横ばいとなりました。

を前四半期比で増加させました。アライドの売上は前年同期比6％増加し、前四半期比では3％増加しました。当四半期の労働争議権に関する収入は1,000万ドルでした。

医師・リーダーシップ・ソリューション部門の売上は、前年同期比 2％増、前四半期比 4％減の 1 億 6800 万ドルでした。ロカム・テネンツの売上は 1 億 300 万ドルで、前年同期比 4%増、前四半期比 2%減でした。Interim Leadership の売上は、前年同期比 4%増、前四半期比 5%減でした。サーチ収入は、前年同期比 10％減、前四半期比 13％減となりました。

テクノロジー・ワー クフォース・ソリューション部門の売上は、前年同期比14％増加し、前四半期比では1％減少し、1億3,300万 ドルとなりました。言語通訳サービスの売上は、前年同期比23％増、前四半期比5％増の5,800万ドルとなり、同部門の成長を牽引しました。VMSの売上は、前年同期比5％増、前四半期比9％減で、人材需要および請求レートの正常化傾向を反映し ています。

連結売上総利益率は、前年同期比で 140bp 上昇し、前四半期比では 50bp 低下して 33.3％となりました。前年同期比で改善したのは、主に利益率の高い事業への売上構成比のシフトによるものです。

販売費・一般管理費は、前年同期の2億3,900万ドル（売上高の17.5％）に対し、2億1,900万ドル （同19.5％）となりました。前四半期の販売費・一般管理費は2億1,500万ドル、売上高の18.9％でした。前年同期比では、売上が減少し、営業環境がより正常化したことにより、従業員数およびオフィス経費は減少 しました。前四半期比での増加は、主に貸倒引当金の増加によるものです。

営業利益は、前年同期の1億6,900万ドル（売上高の12.4％）に対し、1億1,900万ドル（同 10.6％）となりました。調整後EBITDAは1億7,500万ドルとなり、前年同期比で22％減少しました。調整後EBITDAマージンは15.5％で、前年同期比80bpsの減少、前四半期比50bpsの減少となりました。調整後EBITDAマージンは、ガイダンスを上回る売上高に対する営業レバレッジにより、ガイダンスを上回りました。

Full Year 2022 Results

2022年通期の連結売上高は、前年度比32％増の52億4,300万ドルとなりました。通年の純利益は4億4400万ドル（売上高の8.5％）、希薄化後1株当たり9.90ドルで、前年は3億2700万ドル（売上高の8.2％）、希薄化後1株当たり6.81ドルであった。調整後希薄化後EPSは、2021年の8.03ドルに対し、11.90ドルでした。

ナース＆アライド・ソリューションズ分野の売上は、前年同期比33％増加し、39億8,200万ドルとなりまし た。医師・リーダーシップ・ソリューション部門の売上は、前年度比17％増加し、6億9,800万ドルとなりまし た。テクノロジー＆ワークフォース・ソリューション部門の売上は、前年同期比41％増加し、5億6,300万ドルと なりました。

通期の連結売上総利益率は、前年度の 32.9％に対し、32.7％となりました。ナース＆アライド・ソリューション部門の成長と医療従事者の報酬増は、利益率の高いテクノロジー＆ワークフォース・ソリューション部門への売上構成シフトにより、ほぼ相殺されました。

販売費・一般管理費は、前年度の7億3,000万ドル（売上高の18.3％）に対し、当年度は9億3,700万ドル（同 17.9％）となりました。前年度比で販売費・一般管理費が増加した主な要因は、成長に対応するためのリソースを追加した ことにともなう従業員経費の増加です。

通期の営業利益は、前年度の4億7,800万ドル（売上高比12.0％）に対し、6億4,700万ドル（同 12.3％）となりました。調整後EBITDAは8億4,700万ドルで、前年度比33％増加しました。調整後EBITDAマージンは16.1％となり、前年同期に比べ20ベーシスポイント増加しました。

2022 年 12 月 31 日時点で、現金および現金同等物は 6500 万ドルでした。営業活動によるキャッシュフローは、CARES法で繰延べられた給与税2400万ドルの支払いを含め、当四半期は1億1500万ドル、通期では6億5400万ドルとなりました。資本支出は、当四半期に2,500万ドル、通期では7,600万ドルでした。負債総額は8億5,000万ドル、純レバレッジ比率は1.0倍となりました。

2023年2月10日、当社は7億5,000万ドルのリボルビング・クレジット・ファシリティを締結し、借入余力を3億 5,000万ドル追加しました。価格設定はLIBORからSOFRに変更され、借入金利と未実行枠手数料は同条件で、満期は3年延び て2028年2月となりました。この信用枠の拡大には、アコーディオン枠の7億ドルへの拡大やその他の条件改善も含まれています。

2022 年第 4 四半期および 2023 年第 1 四半期から現在までの間に、当社は仲介手数料控除前で 2 億 7,480 万ドルを費やして 2,393,046 株の自社株を買い戻し ました。当社は、2023 年 2 月 7 日に取締役会において、5 億ドルの自社株買戻し権限を追加承認しました。同日現在、5億5,100万米ドルの自社株買い枠が 残っています。

First Quarter 2023 Outlook

*注：ガイダンスの比率指標は概算値です。調整後EBITDAマージンの調整については、以下の「ガイダンス営業利益率のガイダンス調整後EBITDAマージンへの調整」をご覧ください。

2023 年第 1 四半期の連結売上高は、過去最高を記録した前年同期を 27-29％下回ると予想しています。ナース＆アライド・ソリューションズ部門の売上は、前四半期比横ばい、前年同期比32～34％減となる見込みです。医師・リーダーシップ・ソリューション部門の第1四半期の売上は、前年同期比10-12％減となる見込みです。テクノロジー＆ワークフォース・ソリューション部門の売上も、前年同期比10-12％減少する見込みです。ガイダンスでは、当四半期の労働争議に伴う収入に重要性がないことを想定しています。

売上総利益率は、ナース＆アライドのマージン改善及び高収益事業への収益構成シフトにより、前年同期 比で約90bpsの上昇を見込んでいます。

その他の第1四半期の見積もりには、減価償却費1,400万ドル、非現金償却費2,200万ドル、株式報酬費用900万ドル、支払利息900万ドル、統合およびその他費用300万ドル、修正税率28％、加重平均希薄化株式4,200万株が含まれています。

2023年2月16日 カンファレンスコール

ヘルスケア向け総合人材ソリューションのリーダーかつイノベーターであるAMNヘルスケア・サービス社（NYSE：AMN）は、2023年2月16日（木）午後5時（東部時間）より、第4四半期および通年の業績と2023年第1四半期の見通しについて、カンファレンスコールを開催いたします。この電話会議のライブ・ウェブキャストは、このウェブキャストのリンクからアクセスでき、またAMNヘルスケアのIRウェブサイトでもご覧いただけます。興味のある方は、この電話会議のリンクから登録すれば、電話によるライブ参加も可能です。リンクに従い、有効な電子メールアドレスで登録してください。PINは、ダイヤルイン手順とともに提供されます。これらの詳細がわからなくなった場合は、上記のコンファレンス・コールのリンクから再登録してください。

About AMN Healthcare

AMNヘルスケアは、全米の医療機関向けの総合人材ソリューションのリーダーであり、イノベーターです。当社は、革新的な採用戦略と幅広いキャリア機会を通じて、質の高いヘルスケア専門家の最も包括的なネットワークへのアクセスを提供しています。AMNヘルスケアは、洞察力と専門知識により、医療従事者が労働力を最適化し、複雑さを軽減し、効率を高め、患者の転帰を改善できるよう支援します。AMNの総合人材ソリューションには、マネージドサービスプログラム、臨床および臨時のヘルスケアリーダー、人材派遣、ダイレクトハイサーチおよびリテインサーチソリューション、ベンダー管理システム、採用プロセスアウトソーシング、予測モデリング、言語通訳サービス、収益サイクルソリューション、資格認定、その他のサービスなどがあります。クライアントには、急性期病院、地域医療センター、診療所、医師診療グループ、小売・緊急医療センター、在宅医療施設、学校、その他多くの医療現場が含まれます。AMNヘルスケアは、私たちがサービスを提供する地域社会を反映した多様なチームの育成と維持に努めています。さまざまな経歴、経験、視点を取り入れることで、ヘルスケアサービス業界における当社の革新とリーダーシップを実現しています。

Randle Reece

Senior Director, Investor Relations