0000937098False00009370982025-10-232025-10-23
UNITED STATES
SECURITIES AND EXCHANGE COMMISSION
WASHINGTON, D.C. 20549
FORM 8-K
現行レポート
1934年米国証券取引所法第13条または第15条(d)に基づき
報告日(最も古いイベントの報告日):2025年10月23日
TRINET GROUP, INC.
(チャーターで指定された登録者の正確な名前)
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| デラウェア |
001-36373 |
95-3359658 |
| (法人または組織の州またはその他の管轄区域) |
(Commission File Number) |
(I.R.S. EmployerIdentification No.) |
| ワンパークプレイス、スイート600 |
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| Dublin, |
CA |
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94568 |
| (主要経営陣の住所) |
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(Zip Code) |
登録者の電話番号(市外局番を含む)。(510) 352-5000
Form8-Kの提出が、以下の条項のいずれかに基づく登録者の提出義務を同時に満たすことを意図している場合は、以下の該当するチェックボックスをチェックしてください:
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| ☐ |
証券法に基づく規則425に従った書面によるコミュニケーション(17 cfr 230.425) |
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| ☐ |
取引所法の下でのルール14a-12(17 cfr 240.14a-12)に基づく資料の勧誘。) |
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| ☐ |
取引所法の規則14d-2(b)に基づく開始前のコミュニケーション(17 cfr 240.14d-2(b)) |
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| ☐ |
証券取引法の規則13e-4(c)に基づく開始前のコミュニケーション(17 cfr 240.13e-4(c)) |
法第12条(b)に従って登録された証券:
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| Title of each class |
Trading Symbol(s) |
登録されている各取引所の名称 |
| 普通株式の額面は1株あたり0.000025ドル |
TNET |
New York Stock Exchange |
登録者が1933年証券法規則405(本章230.405節)または1934年証券取引法規則12b-2(本章240.12b-2節)で定義される新興成長企業であるかどうかをチェックマークで示す。
Emerging growth company ☐
新興成長企業の場合、登録者が取引所法第13条(a)に従い提供される新規または改訂された財務会計基準に準拠するための延長された移行期間を使用しないことを選択した場合は、チェックマークで示す。¨
Item 2.02 営業成績および財務状況
2025年10月29日、トライネット・グループ・インク(以下「当社」)は、2025年9月30日に終了した四半期の財務および営業成績を発表するプレスリリースを発表した。TriNet Announces Third Quarter Results & Reaffirms Full Year 2025 Guidance(トライネット、2025 年第 3 四半期決算発表および 2025 年通期ガイダンスの再確認)」と題されたプレスリリースのコピーは、別紙 99.1 として提出され、参照することにより組み込まれます。
本フォーム 8-K による有価証券報告書および添付書類に記載された情報は、改正 1934 年証券取引所法(以下「取引所法」)第 18 条の規定により「提出」されたものとはみなされず、また同条の適用を受けるものでもなく、1933 年証券取引所法(以下「改正 1933 年証券取引所法」)または同取引所法に基づくいかなる提出書類においても、当該提出書類における一般的な組み込み文言にかかわらず、参照により組み込まれたものとはみなされません。
Item 5.02 取締役および一部の役員の退任
CFO Transition
2025年10月23日、当社の取締役会(以下「取締役会」)は、マラ・マーシー女史を2025年11月28日付(以下「発効日」)で当社の最高財務責任者兼執行副社長に任命しました。ケリー・トゥミネリ氏は、最高財務責任者兼エグゼクティブ・バイスプレジデントを5年以上務めた後、発効日をもって退任する。
マーシー氏(61歳)は、2019年6月から2025年11月までテラドック・ヘルス社の最高財務責任者を務めてきた。それ以前は、2012年6月から2019年5月までアメリカン・エキスプレスのグローバル・コマーシャル・サービス担当最高財務責任者を務め、1995年から2012年5月までペプシコでさまざまな指導的役職を歴任した。また、マーシー氏は2021年11月よりAvantor, Inc.の取締役を務めている。エール大学経営大学院で公共・民間経営の修士号、インド経営大学院でMBA、インドのジャダヴプール大学でコンピューター科学・工学の学士号を取得。
当社とマーシー氏は、マーシー氏の就任に関連して雇用契約(以下「雇用契約」)を締結しました。マーシー氏の雇用は自由意志に基づくものであり、雇用契約に基づき、マーシー氏は以下の報酬を受け取る資格があります。(i) 年俸基本給650,000ドル、(ii) サインオンボーナス500,000ドル。また、(iii) 会社が設定した業績評価指標の達成を条件として、マーシー氏の年間基本給の100%を年間目標ボーナスとして支給する。
マーシー氏の勤務開始に関連して、マーシー氏は、(i) 500,000ドルを目標額とする当社普通株式を対象とする譲渡制限付株式単位(「RSU」)の1回限りの付与を受ける資格を有し、この権利は付与日から1年後の権利確定日に全額確定する。また、(ii) 目標金額410万ドルのRSUを一度だけ付与する。このRSUは4年間で権利が確定し、RSUの対象株式総数の4分の1は付与日から1年目の日に、16分の1はその後四半期ごとに権利が確定する。新入社員RSU)。
さらに、マーシー氏は、(i) 目標金額175万ドルのRSU、(ii) 目標金額175万ドルのパフォーマンス・ストック・ユニット(「PSU」)を、いずれも当社の年次付与サイクル(「2026年年次付与」)に関連して受け取る資格がある。2026年度年次付与に関連して付与されたRSUは、4年間の権利確定スケジュールが適用され、付与日から1年目の応当日にRSU対象株式総数の4分の1が権利確定し、その後は四半期ごとにRSU対象株式総数の16分の1が権利確定します。2026年年次報酬に関連して付与されるPSUは、2026年の業績サイクルに関連して当社の他の執行役員に付与されるPSUに適用されるのと同じ業績条件およびその他の権利確定要件に従う。新入社員RSUおよび2026年年次付与は、当社の修正再訂2019年インセンティブ・プランの条項に従って付与される。
マーシー氏はまた、2024年12月31日に終了する会計年度に関する当社の年次報告書フォーム10-Kの別紙10.12として提出された当社の修正再修正エグゼクティブ退職給付プラン(「退職プラン」)に参加する資格があります。このプランでは、「理由」(退職プランで定義)なく当社による適格な解雇が行われた場合、または「正当な理由」(雇用契約で定義)による退職が行われた場合(当社の支配権の変更に関連する場合を含む)に、一定の支払いおよび給付が行われます。
さらに、マーシー氏が勤務開始後12ヶ月以内に退職プランの条項に基づく適格な勤務を終了した場合、退職プランに基づきマーシー氏が権利を有する株式増発の総額が2,000,000ドルに満たない場合、マーシー氏は当該株式増発の実際の総額と2,000,000ドルとの差額に相当する追加の現金支払いを受ける権利を有する。
当社はまた、当社が2014年3月4日にForm S-1/Aによる当社の登録届出書の別紙10.8として提出した、マーシー氏との標準形式の補償契約を締結する予定である。
マーシー氏と当社の取締役および執行役員との間に家族関係はなく、マーシー氏が役員に選任されるような取り決めや合意もありません。マーシー氏は、レギュレーションS-Kの項目404(a)で開示が義務付けられている当社との現在または提案中の取引の当事者ではありません。
Transition Agreement
移行に関連して、トゥミネリ氏は2025年10月25日に当社と移行契約(以下「移行契約」)を締結しました。移行契約に基づき、トゥミネリ氏はドル滑かつ秩序だった移行を促進するため、効力発生日に当社の最高財務責任者兼執行副社長の職を退き、2026年3月16日まで非執行社員の役割を担います(以下「移行期間」)。移行期間中、トゥミネリ氏は現在有効な基本給を引き続き受け取り、既存の株式報奨の条件に従って権利確定が継続されるなど、引き続き従業員福利厚生を受ける資格を有します。トゥミネリ氏が移行期間終了まで当社での勤務を継続する場合、トゥミネリ氏は当社およびその関連会社を支持する請求権の一般的放棄を締結することを条件として、当社の修正および修正後役員退職給付制度に規定される以下の給付を受ける権利を有します。トゥミネリ氏とその扶養家族に対する会社からの医療費補助(離職後最長12カ月間)、離職後12カ月間に権利が確定したはずの時限的株式報奨の権利確定を早める。
雇用契約および移行契約に関する前述の説明は完全を意図するものではなく、それぞれ雇用契約および移行契約の全文を参照することにより、その全体が修飾されます。
Item 7.01 Regulation FD Disclosure
2025年10月29日、当グループは経営陣の交代を発表するプレスリリースを発表した。このプレスリリースのコピーは、本Current Report on Form 8-Kの別紙99.2として提出されており、参照することにより組み込まれる。
本項目7.01および添付資料に含まれる情報は、取引所法第18条において「提出」されたものとはみなされず、また同条の法的義務の対象となるものでもなく、1933年証券法(改正法)または取引所法に基づく提出書類において、当該提出書類における一般的な組み込み文言にかかわらず、参照により組み込まれたものとはみなされないものとします。
Item 9.01 財務諸表および添付資料
(d) Exhibits
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| ExhibitNumber |
Description |
| 99.1 |
2025年10月29日付プレスリリース "TriNet Announces Third Quarter 2025 Results & Reaffirms Full Year 2025 Guidance" |
| 99.2 |
2025年10月29日付プレスリリース「トライネット、ケリー・トゥミネリの後任としてマラ・マーシーを最高財務責任者に任命」。 |
| 104 |
カバーページ インタラクティブデータファイル(inline xbrlドキュメントに埋め込まれている) |
INDEX TO EXHIBITS
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| ExhibitNumber |
Description |
| 99.1 |
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| 99.2 |
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| 104 |
カバーページ インタラクティブデータファイル(inline xbrlドキュメントに埋め込まれている) |
SIGNATURES
1934年証券取引法の要件に従い、登録者は本報告書に正式に権限を付与された署名者により、登録者を代表して署名させた。
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TriNet Group, Inc. |
| Date: |
October 29, 2025 |
By: |
/s/ Sidney Majalya |
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Sidney Majalya |
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上席副社長、最高法務責任者兼秘書 |
EX-99.1
2
tnet-093025xexhibit991.htm
EX-99.1
Document
トライネット、2025年第3四半期決算と通期ガイダンスを再確認
カリフォルニア州ダブリン-2025年10月29日-中小企業向け総合人材ソリューションのリーディングプロバイダーであるトライネット・グループ(NYSE: TNET)は本日、2025年9月30日締めの第3四半期決算を発表しました。以下の第3四半期のハイライトには、本リリースの後半で調整される非GAAPベースの財務指標が含まれています。
「トライネットのマイク・シモンズ社長兼最高経営責任者(CEO)は、次のように述べています。「第3四半期の好調な業績を受けて、通期業績ガイダンスの上限を達成することができました。「トライネットのマイク・シモンズ社長は、次のように語っています。「当社は、市場開拓イニシアチブを開始し、最も積極的なリプライシングをほぼ完了しました。
中小企業のビジネス環境は依然厳しく、当社は引き続き顧客サポートに注力しています。厳しい状況にもかかわらず、顧客ネット・プロモーター・スコアは過去最高を記録し、顧客維持率も過去平均を上回っています」。
Third quarter highlights include:
-総収入は12億ドルで、前年同期比2%減。
-専門サービス収入は前年同期比8%減の1億6,900万ドル。
-純利益は前年同期の4,500万ドル(希薄化後1株当たり0.89ドル)に対し、3,400万ドル(希薄化後1株当たり0.70ドル)であった。
-調整後純利益は前年同期の5,900万ドル(希薄化後1株当たり1.17ドル)に対し、5,500万ドル(希薄化後1株当たり1.11ドル)であった。
-調整後EBITDAは1億ドル、調整後EBITDAマージンは8.2%であった(前年同期の調整後EBITDAは1億900万ドル、調整後EBITDAマージンは8.8%)。
-平均WSEは前年同期比6%減の約335,000人。
Full-Year 2025 Guidance
2025 年度第 3 四半期の業績発表に加え、2025 年度通期のガイダンスも改めて発表する。非GAAPベースの財務指標は本リリースの後半で調整しています。
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Full Year 2025 |
| (単位:百万ドル(1株当たりの金額を除く) |
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Low |
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High |
| 収益合計 |
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$4,950 |
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$5,140 |
| Professional Service Revenues |
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$700 |
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$730 |
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| Insurance Cost Ratio |
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92% |
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90% |
| 調整後ebitdaマージン |
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7% |
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9% |
| 普通株式1株当たりの希薄化後当期純利益 |
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$1.90 |
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$3.40 |
| 調整後1株当たり当期純利益-希薄化後 |
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$3.25 |
|
$4.75 |
四半期報告書(フォーム10-q)の作成
当社は、2025 年 9 月 30 日に終了する 9 ヶ月間の Form 10-Q 四半期報告書(以下「Form 10-Q」)を米国証券取引委員会(SEC)に提出し、本日 2025 年 10 月 29 日に https://www.trinet.com で公開する予定です。本プレスリリースは、Form 10-QおよびForm 10-Qに含まれる連結財務諸表注記ならびに経営陣による財政状態および経営成績の検討と分析と併せてお読みください。
決算説明会の電話およびオーディオウェブキャスト
トライネットは本日午前4時45分(米国東部時間午前7時45分)に電話会議を開催し、2025年第3四半期決算について説明するとともに、2025年通期の業績ガイダンスを再確認します。トライネットでは、ウェブキャストおよび電話会議への事前登録を呼びかけています。カンファレンス・コールのライブ・ウェブキャストは、トライネットのウェブサイト(https://investor.trinet.com)の投資家情報セクションからアクセスできます。ウェブキャストへの事前登録は、https://events.q4inc.com/attendee/550881869。電話参加者の事前登録は、https://dpregister.com/sreg/10203945/1002ca71e2b。事前登録がお済みでない方は、+1 (412) 317-5426までお電話いただき、"TriNet Conference Call "とお申し付けください。ウェブキャストのリプレイは、このウェブサイトで約1年間公開される。電話によるリプレイは、電話会議後2週間、+1 (412) 317-0088 カンファレンスID: 8875520にてご覧いただけます。
About TriNet
トライネットは、中小企業向け人事ソリューションのリーディング・プロバイダーとして、人財に関する専門知識、健康保険や退職金制度などの福利厚生、給与計算や給与課税管理、リスク軽減、コンプライアンス・コンサルティングなど、高度なテクノロジーを駆使したサービスを提供しています。長期的な目標は、業界をリードする福利厚生、卓越した販売網、世界クラスのサービス・デリバリー・モデルを通じて、広範な中小企業向けの人事サービスのトップ・プロバイダーとなることです。詳細については、TriNet.comをご覧いただくか、Facebook、LinkedIn、Instagramでフォローしてください。
非gaap財務指標の使用
非GAAPベースの財務指標と、GAAPに準拠したTriNetの財務結果との調整は、本プレスリリースの末尾の添付財務データの後に記載されています。経営陣が各指標を使用する理由を含め、これらの非GAAP財務指標の説明については、"非GAAP財務指標 "の項をご覧ください。
Forward-Looking Statements
本プレスリリースには、1934年証券取引所法第21条および1995年米国私募証券訴訟改革法(Private Securities Litigation Reform Act of 1995)に定義される「将来予想に関する記述(forward-looking statements)」が含まれており、また、上記の電話会議における発言も含まれます:TriNetの2025年通期の財務ガイダンスとその基礎となる仮定、TriNetが2026年に業績の改善を達成する能力、TriNetの成長イニシアチブのタイミング、TriNetが新規販売を促進し、規律ある価格設定を維持する能力、TriNetが製品投資とサービス提供モデルにより顧客にさらなる利益をもたらす能力などに関するTriNetの期待と仮定。将来の見通しに関する記述は、「能力」、「予測」、「確信」、「可能性」、「継続」、「可能性」、「推定」、「期待」、「ガイダンス」、「影響」、「意図」、「可能性」、「計画」、「予測」、「プロジェクト」、「追求」、「はずみ」、「戦略」、「目標」、「価値」、「意志」、「だろう」、およびこれらに類似する表現またはその変化形が使用されていますが、これらに限定されるものではありません。これらの記述は将来の業績を保証するものではなく、本書の日付現在における経営陣の予想および仮定に基づくものであり、本質的に不確実性、リスク、および予測困難な状況の変化の影響を受けます。将来の見通しに関する記述には、既知および未知のリスク、不確実性、その他の要因が含まれており、実際の結果、業績、成果は、当社の現在の予想や過去または将来の結果、業績、成果とは大きく異なる可能性があります。投資家の皆様は、将来の見通しに関する記述を過度に信頼しないようご注意ください。
実際の結果が、これらの将来見通しに関する記述によって明示または暗示されたものと大きく異なる可能性のある重要な要因には、以下が含まれます:WSEによる労災保険および健康保険の請求と費用における予期せぬ変化を管理する能力、共同事業主として当社が直面する特有の事業リスクを軽減する能力、金融・経済環境の変動が当社の顧客基盤を構成する事業に及ぼす影響、事業再編イニシアチブから期待される利益を実現または維持できないこと;当社の管理が及ばない理由による顧客の喪失および当社が通常顧客と締結している短期契約、地域または業界特有の経済・健康要因が当社の業務に及ぼす影響、当社が依存している業務システムおよびセンターの障害または制限による影響、一任クレジットの廃止が当社の事業および顧客のロイヤルティと維持に及ぼす影響;保険の適用範囲や主要保険会社との関係の変化、顧客や規制当局の期待に応えるためにサービスや技術を改善する能力、買収した事業や将来買収する可能性のある事業を効果的に統合する能力、業務の有効性や回復力を効果的に管理・改善する能力、有能な人材を獲得・維持する能力;競争の激化による影響と効果的な競争を行う当社の能力、サイバー攻撃、侵害、情報開示、その他のデータ関連事故が当社の事業に及ぼす影響、進化するデータ・プライバシー、AI、セキュリティに関する法律を遵守する当社の能力、当社の事業を支配する複雑な法律や規制の変更、不確実性、不利な適用を管理する当社の能力;健康保険や従業員福利厚生に関する法律や規制の変更、テクノロジーの変化に対応し、ソリューションやサポートにタイムリーな機能強化を提供する当社の能力、国際的な事業に伴うリスク、多数の複雑な法律の適用を受ける事業を運営する当社の能力、連邦、州、地方レベルでの健康保険やその他の伝統的な従業員福利厚生に関する法律や規制の変更;事業所従業員の雇用主として認められ、福利厚生プランが連邦および州の規制によるすべての要件を満たす能力、雇用主、従業員、または独立請負業者であることの意味を規定する法律および規制の変更、リモートワークに関する新しい法律や変更法の影響;当社のソリューションに適用されるライセンス要件を遵守する能力、第三者サービス・プロバイダーがその機能を遂行できないこと、腐敗防止法および規制、経済制裁および貿易制裁、ならびに類似の法律を遵守できないこと、既存および将来の法的手続きおよび税務手続きの結果、当社の管理外の要因による当社の業績および株価の変動;当社の債務の制限を遵守し、債務債務を履行する能力、追加資本の必要性または既存債務の再構築、自社株買いプログラムの継続、アタイロス社およびその他の大株主による当社株式の集中保有による影響、当社の定款文書およびデラウェア州法に基づく買収禁止条項。これらの要因のいずれかにより、当社の実際の業績が当社の予想と大きく異なる可能性があります。
TriNetの業績に影響を及ぼす可能性のあるリスクに関する詳細情報は、「リスク要因」、「経営陣による財政状態および経営成績の検討および分析」などの見出しを含む、当社がSECに提出した書類に記載されています。また、これらの情報は、最新の年次報告書(Form 10-K)および四半期報告書(Form 10-Q)に記載されており、当社のIRウェブサイト(http://investor.trinet.com)およびSECウェブサイト(www.sec.gov)でご覧いただけます。これらの提出書類の写しは、トライネットの投資家向け広報部(電話:(510) 875-7201)でも入手できます。法律で義務付けられている場合を除き、当社またはその他のいかなる人物も、本プレスリリースに記載されている将来の見通しに関する記述の正確性および完全性について責任を負うものではなく、本プレスリリースに記載されている将来の見通しに関する記述は、本プレスリリースの日付時点のものです。また、法律で義務付けられている場合を除き、当社は将来見通しに関する記述を更新する義務を負わず、また更新する意向もありません。
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