ケーシーズゼネラルストアーズの適時開示・決算・その他

UNITED STATES

SECURITIES AND EXCHANGE COMMISSION

Washington, D.C. 20549

FORM 8-K

現行レポート

の第13項または第15項（d）に準拠しています。

1934年証券取引所法

報告日（最も古いイベントの報告日）：2025年6月4日

CASEY'S GENERAL STORES, INC.

(定款に明記された登録者の正確な名称)


アイオワ
(法人設立の州またはその他の管轄区域)

001-34700						42-0935283
(Commission File Number)						(I.R.S. Employer Identification Number)

アイオワ州アンケニー市 se convenience blvd 1番地

(主たる事務所の所在地）

50021

(Zip Code)

515/965-6100

(登録者の電話番号（市外局番を含む）

NONE

(旧姓または旧住所（前回の報告から変更されている場合)

フォーム8-Kの提出が、以下のいずれかの規定（以下の一般的説明A.2.を参照）に基づく登録者の提出義務を同時に満たすことを意図している場合は、以下の該当するボックスにチェックしてください：

☐ 証券法の規則425（17 CFR 230.425）に基づく書面によるコミュニケーション

☐ 取引所法の規則14a-12（17 CFR 240.14a-12）に基づく資料の勧誘

☐ 取引所法の規則14d-2(b)(17 CFR 240.14d-2(b))に基づく開始前のコミュニケーション

☐ 取引所法の規則13e-4(c)(17 CFR 240.13e-4(c))に基づく開始前のコミュニケーション

証券取引法第12条(b)に従って登録された証券：


Title of each class	Trading Symbol(s)	登録されている各取引所の名称
普通株式、1株あたりの額面はなし	CASY	ナスダック・グローバル・セレクト・マーケット

登録者が1933年証券法規則405（本章230.405）または1934年証券取引法規則12b-2（本章§240.12b-2）で定義される新興成長企業であるかどうかをチェックマークで示す。☐

新興成長企業の場合、登録者が取引所法第13条(a)に従い提供される新規または改訂された財務会計基準に準拠するための移行期間の延長を使用しないことを選択した場合は、チェックマークで示すこと。

項目2.02.経営成績および財政状態

2025年6月9日、当社は2025年4月30日に終了した第4四半期および通期の決算を発表するプレスリリースを発表した。当社のプレスリリースのコピーは別紙99.1として添付され、参照することによりここに組み込まれる。

項目5.02.取締役または特定の役員の退任、取締役の選任、特定の役員の選任、特定の役員の報酬取り決め

2025 年度年間報奨金支給額

2025年6月4日、当社取締役会（以下「取締役会」）の報酬・人的資本委員会（以下「委員会」）は、2025会計年度年次インセンティブ・プランに基づき、当社のNEOに対する支払いを承認した。2025会計年度における当社の業績に基づき、各NEOの「目標」（「目標」は2025会計年度の基本給に対する割合で表される）の109%に相当する額が支払われ、その結果、以下の支払いが行われた：(i)ダレン・M・レベレズ（社長／CEO）196万2000ドル、(ii)スティーブン・P・ブラムレッジ・ジュニア（CFO）85万200ドル、(iii)エナ・ウィリアムズ（COO）85万200ドル、(iv)トーマス・P・ブレナン（CMO）48万6413ドル、(v)チャド・M・フラゼル（CHRO）45万7800ドル。

2026 2011年度長期インセンティブ賞

2025年6月4日、委員会（およびレベレス氏については2025年6月5日、取締役会）は、NEOに対する年間長期株式報奨を承認した。この報奨は、当社の2018年株式インセンティブ・プランの条件に基づき、2026会計年度の基本給（レベレズ氏については目標額）に対するパーセンテージ（レベレズ氏：9,275,000ドル、ブラムラージ氏：325％、ウィリアムズ氏：350％、ブレナン氏：275％、フレイゼル氏：275％）に基づいて支給される。フラゼルは275%）で構成され、(i)付与額の25%を占める期間制譲渡制限付株式単位（RSU）、(ii)付与額の37.5%を占める投下資本利益率（ROIC）業績目標の対象となる業績制譲渡制限付株式単位（PSU）、(iii)付与額の37.5%を占めるEBITDA業績目標の対象となるPSUで構成される。付与されるPSUは「目標」金額であり、3年間の業績期間（2026年度、2027年度、2028年度）（以下「業績期間」）において、会社が基準値（50％付与）、目標値（100％付与）、最大値（200％付与）の業績目標を達成したことに基づいて付与される株式数である。

さらに、業績期間における ROIC および EBITDA の目標達成度の決定後、実際に付与される PSU は、業績期間中の比較対象グループに対する当社の総株主利益率（「TSR」）の比較（「TSR 修正条項」）に基づき、プラスまたはマイナスの調整の対象となる。当社が同グループの下位 4 分の 1 にランクされた場合、実際に付与される PSU の数は 25%減額され、同グループの上位 4 分の 1 にランクされた場合、実際に付与される PSU の数は 25%増額されます（達成された最大業績目標に基づき、PSU の「目標」の最大 250%が支払われる可能性があります）。

RSUは2026年6月15日、2027年6月15日、2028年6月15日に均等に分割して権利が確定し、PSUは該当する業績目標の達成とTSRモディファイアの適用を条件として2028年6月15日に全額権利が確定します。

2026 年度年次インセンティブ・プラン賞与

2025年6月4日、委員会（および2025年6月5日、レベレズ氏については取締役会）は、NEOに対する2026会計年度の年次インセンティブ・プラン（以下「2026年度プラン」）を承認した。2026年度年次計画はEBITDA（60%）およびインサイドセールス部門の既存店売上高成長率（40%）に基づいて決定される。目標」での支給は2026会計年度の基本給に対するパーセンテージ（レベレズ150％、ブラムラージ100％、ウィリアムズ100％、ブレナン75％、フレイゼル75％）に基づき、業績に応じて「目標」の0％から200％の範囲で支給されます。2026年年次プランで獲得したボーナスはすべて現金で支払われる。

2026 年度 neo基本給

2025年6月4日、委員会は以下のNEOの2026年度の基本給を承認した：(i)ブラムレッジ氏：810,000ドル、(iii)ウィリアムズ氏：810,000ドル、(iv)ブレナン氏：620,000ドル、(v)フラゼル氏：580,000ドル。

項目 9.01.財務諸表および別紙

(d) 出展物


Exhibit No.			Description
99.1			2025年6月9日付ケーシーズ・ジェネラル・ストアーズ社プレスリリース
104			カバーページインタラクティブデータファイル（inline xbrlドキュメントに埋め込まれています。)

SIGNATURE

1934年証券取引法の要件に従い、登録者は本報告書に正式に権限を付与された署名者により、登録者を代表して署名させた。


		CASEY'S GENERAL STORES, INC.

Dated: June 9, 2025	By:	/s/ stephen p. bramlage jr.
		Stephen P. Bramlage Jr.
		Chief Financial Officer

EX-99.1 2 ex991q42025pressrelease.htm EX-99.1 Document

Exhibit 99.1


FOR IMMEDIATE RELEASE
Casey’s General Stores, Inc.
One SE Convenience Blvd
Ankeny, IA 50021

ケーシーズ、第4四半期および会計年度の業績を発表

アイオワ州アンケニー、2025年6月9日 - 米国有数のコンビニエンス・ストア・チェーンであるケーシーズ・ジェネラル・ストアーズ社（NasdaqシンボルCASY）は本日、2025年4月30日に終了した3ヶ月間および1年間の業績を発表した。

2025年第4四半期主要ハイライト1

-希薄化後EPSは前年同期比12.4%増の2.63ドル。純利益は前年同期比13.0%増の9,830万ドル、EBITDA2は前年同期比20.1%増の2億6,300万ドル。

-インサイドの既存店売上高は前年比1.7%増、2年累計ベースでは7.4%増、インサイド・マージンは41.2%。インサイドの売上総利益は前年比12.5%増の5億8,240万ドル。

-燃料の既存店ガロンは前年比0.1%増で、燃料マージンは1ガロン当たり37.6セントだった。燃料総粗利は前年比 21.4%増の 3 億 780 万ドルであった。

-ケーシーズは6月、四半期配当を14％増の1株当たり0.57ドルに増配し、26年連続の増配となった。

2025年度主要ハイライト

-希薄化後EPSは前年比9.0%増の14.64ドル。純利益は前年比8.9%増の5億4,650万ドル、EBITDAは前年比13.3%増の12億ドル。

-過去最多となる270店舗の新設・買収を行った。これにはFikes Wholesaleの買収とCEFCOのコンビニエンスストア198店舗が含まれる。

-ケーシーズ・リワードの会員数は年末までに900万人を超えた。

-バランスシートは引き続き強固で、有利子負債対EBITDA倍率3 は1.9 倍となった。

「ケーシーズは、3カ年戦略計画を実行し続け、純利益5億4,650万ドル、EBITDA12億ドルを達成し、またもや記録的な会計年度となりました。「店内既存店売上高は、ホットサンド、ベーカリー、アルコール飲料、ノンアルコール飲料の好調に牽引され、業界を上回る2.6％増（2年累計ベースでは7.1％増）を達成しました。燃料部門は市場シェアを拡大し、健全なマージンを確保した。オペレーション・チームは、12四半期連続で既存店労働時間を削減しながら、ケーシー史上最多の新規ユニットを統合し、好調な業績を牽引しました。"

Earnings


	第1四半期（4月30日に終了した3ヵ月間,				4月30日に終了した12ヵ月間,
	2025		2024		2025		2024
Net income (in thousands)	$	98,307	$	87,020	$	546,520	$	501,972
希薄化後1株当たり利益	$	2.63	$	2.34	$	14.64	$	13.43
EBITDA (in thousands)	$	263,017	$	219,026	$	1,200,047	$	1,059,398

第4四半期の純利益、希薄化後1株当たり利益（EPS）、EBITDAは前年同期比で増加しましたが、これは主に、インサイドおよび燃料部門の売上総利益が増加したことによるもので、246店舗の新規出店による営業費用の増加により一部相殺されました。

1 前年第4四半期のケイシーズはうるう年のため営業日が1日多かった。これは、同四半期の既存店業績および総業績に約100bpのマイナスの影響を与え、通年では約25bpのマイナスとなった。

2 EBITDAと純利益の関係は以下の通り。

3 当社の信用供与枠のコベナンツに基づき算出される。

Inside


	第1四半期（4月30日に終了した3ヵ月間,						4月30日に終了した12ヵ月間,
	2025			2024			2025			2024
Inside sales (in thousands)	$	1,413,593		$	1,257,375		$	5,755,649		$	5,188,994
Inside same-store sales	1.7		%	5.6		%	2.6		%	4.4		%
食料品および一般商品の既存店売上高	1.8		%	4.3		%	2.3		%	3.5		%
惣菜およびディスペンサー飲料の既存店売上高	1.5		%	8.8		%	3.5		%	6.8		%
インサイドの粗利益（単位：千米ドル)	$	582,396		$	517,613		$	2,389,448		$	2,128,822
Inside margin	41.2		%	41.2		%	41.5		%	41.0		%
食料品および一般商品のマージン	34.8		%	34.4		%	35.0		%	34.1		%
調理済み食品およびディスペンサー飲料のマージン	57.8		%	58.1		%	58.2		%	58.7		%

当四半期の店内売上高は前年同期比12.4%増、店内売上総利益は同12.5%増となった。インサイドの既存店売上高は、調理済み食品・飲料カテゴリーのベーカリー、ホット＆コールドフード、食料品・雑貨カテゴリーのノンアルコール飲料の好調な業績が牽引し、1.7％増、2年累計ベースでは7.4％増となりました。インサイドマージンは前年同期比横ばいであった。

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