0000202058false00002020582024-02-212024-02-21
UNITED STATES
SECURITIES AND EXCHANGE COMMISSION
WASHINGTON, D.C. 20549
FORM 8-K
現行レポート
の第13項または第15項（d）に準拠しています。
1934年証券取引所法
報告日（最も古いイベントの報告日）：2024年2月21日
L3HARRIS TECHNOLOGIES, INC.
(定款に明記された登録者の正確な名称)
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| デラウェア |
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1-3863 |
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34-0276860 |
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| (法人設立の州またはその他の管轄区域) |
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(Commission File Number) |
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(I.R.S. Employer Identification No.) |
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| 1025 West NASA Boulevard |
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| Melbourne, |
フロリダ |
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32919 |
| (主要経営陣の住所) |
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(Zip Code) |
登録者の電話番号（市外局番を含む(321) 727-9100
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| No change |
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| (前回の報告書以降に変更があった場合、旧姓または旧住所) |
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| フォーム8-kの提出が、以下のいずれかの条項に基づく登録者の提出義務を同時に満たすことを意図している場合は、以下の適切なボックスにチェックを入れてください。: |
| ☐ |
証券法に基づく規則425に従った書面によるコミュニケーション（17 cfr 230.425) |
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| ☐ |
取引所法の下でのルール14a-12（17 cfr 240.14a-12）に基づく資料の勧誘。) |
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| ☐ |
取引所法の規則14d-2(b)に基づく開始前のコミュニケーション（17 cfr 240.14d-2(b)) |
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| ☐ |
証券取引法の規則13e-4(c)に基づく開始前のコミュニケーション（17 cfr 240.13e-4(c)) |
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| 法第12条(b)項に基づいて登録された証券: |
| Title of each class |
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Trading Symbol(s) |
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登録されている各取引所の名称 |
| 普通株式、額面は1株あたり1.00ドル |
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LHX |
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New York Stock Exchange |
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| 登録者が1933年証券法の規則405または1934年証券取引法の規則12b-2で定義された新興成長企業であるかどうかをチェックマークで示す。 |
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| Emerging growth company |
☐ |
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| 新興成長企業の場合、登録者が証券取引法第13条(a)に従って提供された新規または改訂された財務会計基準に準拠するための延長移行期間を使用しないことを選択した場合、チェックマークを付けて示してください。 |
☐ |
Item 5.02 取締役および一部の役員の退任
2024年2月23日、L3Harris Technologies, Inc.（以下「当社」）と当社の最高経営責任者（CEO）であるクリストファー・E・クバシックは、退職保護レター契約（以下「本契約」）を締結しました。本契約は、取締役会の報酬委員会の勧告に基づき、当社の取締役会（以下「取締役会」）によって承認されました。
本契約は、クバシク氏がL3テクノロジーズ社との間で2018年11月5日に締結した書簡契約に基づく解雇保護期間が2023年6月に満了することを踏まえ、クバシク氏に慣習的な退職給付保護を提供することを目的としている。
クバシク氏が理由なく解雇された場合、または支配権の変更後2年以内に正当な理由による解雇が行われた場合、クバシク氏の退職金およびその他の解雇手当は、引き続き当社の役員支配権変更退職プラン（2023年7月24日に提出された当社のForm 8-Kに記載）およびクバシク氏の株式報酬契約の条件に準拠します。ただし、クバシク氏が理由なく解雇された場合、または正当な理由による解雇で、上記の支配権交代後2年間の保護期間外かつ2028年3月31日以前（以下、「非CIC保護期間」）に発生した場合、本契約は、クバシク氏に対し、（免責の締結を条件として）役員支配権交代退職プランの下で与えられるものと実質的に同様の退職金および手当が提供されることを定めています：
a.クバシク氏の「退職倍率」（基本給と目標ボーナスに関して）は3ではなく2になる。
b.クバシク氏の解雇年度の比例ボーナスは、みなし目標レベルの業績ではなく、実際の財務実績に基づいて支給される。
さらに、クバシク氏が理由なく解雇された場合、または非CIC保護期間中に正当な理由で解雇された場合（該当する株式報奨制度または契約の下でクバシク氏が受ける可能性のある、さらなる権利確定保護を制限するものではありません）、クバシク氏は2024年2月23日以降に付与された株式報奨の比例比例権利確定を受ける権利を有し、権利確定したストックオプションは当初のオプション期間日まで行使可能です。
本契約に基づき、クバシク氏は、2028年3月31日以降、支配権交代後2年間の保護期間外に非自発的な解雇が行われた場合、本契約または当社が維持するその他の退職給付制度やプログラムに基づく退職給付の保護を受けないことに同意しています。さらに、クバシク氏は当社での雇用終了後2年間、競業避止および勧誘禁止の誓約に同意している。
前述の契約条件の説明は完全なものではなく、このForm 8-KのCurrent Reportの別紙10.1として提出されている本契約の全文によって修飾されており、本契約の全文と併せて読む必要がある。
項目8.01 その他のイベント
2024年2月21日、クバシック氏は、特定の従業員ストック・オプションの行使および当該オプションの行使により発行される当社普通株式の売却を規定する書面による事前調整計画（以下「本計画」）を策定しました。本プランは、1934年証券取引所法改正に基づく規則10b5-1および当社役員による当社証券の取引に関する当社方針を遵守することを意図しており、当社のオープン・トレーディング・ウィンドウ中に設定されました。10b5-1規則に従い、クバシク氏は本プランの下での販売に関する裁量を持ちません。
本プランは、2016年にクバシク氏に付与された76,190株の権利確定済み購入オプションを対象としており、このオプションの有効期限は2026年である。本プランで指定された最低価格基準に従い、未行使のオプションの基礎となる株式は、2024年5月から2024年6月13日までの所定の日に売却される。クバシク氏の当社に対する持株比率は、当社の株式保有ガイドラインをかなり上回っている。本プランに基づく取引は、米国証券取引委員会へのフォーム4およびフォーム144の提出（該当する場合）を通じて公開されます。
当社のForm 10-QまたはForm 10-Kの定期提出書類で義務付けられている場合を除き、当社は、当社の他の役員または取締役が採用する可能性のある規則10b5-1プランを報告したり、本プランを含むそのようなプランの変更または終了を報告したりする義務を負いません。
Item 9.01 財務諸表および添付資料
(d) 出展物
以下の資料を添付する：
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| ExhibitNumber |
Description |
| 10.1 |
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| 104 |
カバーページ インラインxbrl形式のインタラクティブデータファイル |
SIGNATURE
1934年証券取引法の要件に従い、登録者は本報告書に正式に権限を付与された署名者により、登録者を代表して署名させた。
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L3HARRIS TECHNOLOGIES, INC. |
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By: |
/s/ Scott T. Mikuen |
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Name: |
Scott T. Mikuen |
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| Date: February 23, 2024 |
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Title: |
シニア・バイス・プレジデント、ジェネラル・カウンセル兼セクレタリー |
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EX-10.1
2
exhibit101-cekseverancepro.htm
EX-10.1
Document
February 23, 2024
Mr. Christopher E. Kubasik
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Dear Chris:
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Sincerely,
Name: Lewis Hay III
Title: Compensation Committee, Chair
/s/ Christopher E. Kubasik
Name: Christopher E. Kubasik
Date: February 23, 2024
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