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FalsePROGRESSIVE CORP/OH/000008066100000806612024-05-102024-05-10

UNITED STATES
SECURITIES AND EXCHANGE COMMISSION
Washington, D.C. 20549
FORM 8-K

現行レポート

1934年証券取引所法第13条または第15条(d)に基づく。

報告日(最も古い事象の報告日) 2024年5月10日

 
THE PROGRESSIVE CORPORATION
(チャーターで指定された登録者の正確な名前)
オハイオ 001-09518 34-0963169
(法人設立の州またはその他の管轄区域) (Commission File Number) (IRS EmployerIdentification No.)
6300 Wilson Mills Road, Mayfield Village, オハイオ   44143
(主要経営陣の住所)   (Zip Code)

登録者の電話番号(市外局番を含む) (440) 461-5000
Not Applicable
(旧姓または旧住所(前回の報告書から変更された場合)。)
 
 

Form8-Kの提出が、以下の条項のいずれかに基づく登録者の提出義務を同時に満たすことを意図している場合は、以下の該当するチェックボックスをチェックしてください:

☐ 証券法規則425(17 CFR 230.425)に基づく書面によるコミュニケーション
☐ 取引所法の規則14a-12(17 CFR 240.14a-12)に基づく資料の勧誘
☐ 取引所法の規則14d-2(b)(17 CFR 240.14d-2(b))に基づく開始前のコミュニケーション
☐ 取引所法の規則13e-4(c)(17 CFR 240.13e-4(c))に基づく開始前のコミュニケーション
法第12条(b)項に基づいて登録された証券:
Title of each class Trading Symbol(s) 登録されている各取引所の名称
普通株式、額面1ドル PGR New York Stock Exchange

登録者が1933年証券法規則405(本章230.405節)または1934年証券取引法規則12b-2(本章240.12b-2節)で定義される新興成長企業であるかどうかをチェックマークで示す。
Emerging growth company

新興成長企業の場合、登録者が、取引所法第13条(a)に従って提供される、改訂された新しい財務会計基準に準拠するための延長された移行期間を使用しないことを選択した場合は、チェックマークで示す。¨





Item 5.02 取締役および一部の役員の退任

(e) 2024 年 5 月 10 日、The Progressive Corporation (「会社」) の株主は、会社の年次株主総会において、The Progressive Corporation 2024 Equity Incentive Plan (「2024 年プラン」) を承認しました。2024 年プランの重要な条件の説明は、2024 年 3 月 25 日に証券取引委員会に提出された 2024 年年次株主総会のための当社の確定委任状中の「項目 2:プログレッシブ・コーポレーション 2024 年株式インセンティブ・プラン承認の提案」という見出しの下に記載されており、参照することによりここに組み込まれます。当該記述は、2024年プランの本文を参照することにより、その全体が修飾されます。2024年プランの本文は、本カレント・レポートの別紙10として提出され、参照により本書に組み込まれます。

Item 5.07 株主総会での議決権行使に関する事項

(a) 2024年5月10日に開催された当社年次株主総会において、普通株式520,582,486株が直接または委任状により議決権を行使された。

(b) 年次総会において、株主は以下の決議を行った:

-第1号議案 株主による取締役選任の件 株主は以下の12名の取締役をそれぞれ選任した。各取締役に対する投票数は以下の通り:
Director Term Expires 賛成 反対 棄権 非議決権株式
Danelle M. Barrett 2025 488,110,087  570,018  284,822  31,617,559 
Philip Bleser 2025 478,956,530  9,718,507  289,890  31,617,559 
Stuart B. Burgdoerfer 2025 468,782,789  19,871,594  310,544  31,617,559 
Pamela J. Craig 2025 485,302,078  3,382,329  280,520  31,617,559 
Charles A. Davis 2025 472,426,223  16,246,869  291,835  31,617,559 
Roger N. Farah 2025 460,795,244  27,858,187  311,496  31,617,559 
Lawton W. Fitt 2025 435,616,170  53,035,090  313,667  31,617,559 
Susan Patricia Griffith 2025 482,426,770  6,290,722  247,435  31,617,559 
Devin C. Johnson 2025 488,037,831  629,567  297,529  31,617,559 
Jeffrey D. Kelly 2025 474,960,992  13,699,882  304,053  31,617,559 
Barbara R. Snyder 2025 482,936,564  5,742,120  286,243  31,617,559 
Kahina Van Dyke 2025 487,995,282  676,489  293,156  31,617,559 

-第 2 号議案 2024 年計画を承認。本議案は477,218,719票の賛成票と11,352,948票の反対票を得た。本議案に対する棄権票は393,260票、ブローカーによる棄権票は31,617,559票であった。

-第3号議案 当社の役員報酬プログラムを承認する諮問的投票を行う。本議案は462,732,451票の賛成票と25,627,253票の反対票を得た。本議案に対する棄権票は605,223票、ブローカーによる反対票は31,617,559票であった。

-第4号議案 2024年までの当社の独立登録会計事務所としてのプライスウォーターハウスクーパースLLPの選任の承認。本議案は483,123,324票の賛成票と32,259,997票の反対票を得た。本議案に対する棄権票は5,199,165票、ブローカーによる反対票はなかった。

1


-第5号議案 会社の多様性、公平性、インクルージョンの取り組みに関する報告書に関する株主提案 を承認しなかった。この議案は6,688,626票の賛成票と480,287,526票の反対票を得た。本議案に対する棄権票は1,988,775票、ブローカーによる反対票は31,617,559票であった。

Item 7.01 Regulation FD Disclosure

2024年5月10日、当社の取締役会(以下「取締役会」)は、以下の通り当社の承認を更新した。
額面1ドルの当社普通株式を2,500万株を上限として買い戻すことを決定し、また、そのことを宣言した。
当社の普通株四半期配当金は1株につき10セント(0.10ドル)となり、7月に支払われる。
2024年7月3日の登録株主に対し、2024年12日に発行する。

Item 9.01 財務諸表および添付資料

(d) Exhibits

4ページの展示インデックスを参照。
2


SIGNATURES


1934年証券取引法の要件に従い、登録者は本報告書に正式に権限を付与された署名者により、登録者を代表して署名させた。

Date: May 14, 2024
                            THE PROGRESSIVE CORPORATION



By: /s/ Mariann Wojtkun Marshall
                            Name: Mariann Wojtkun Marshall
役職名副社長兼最高経理責任者



3


EXHIBIT INDEX

reg. s-k item 601に基づくexhibit no. Form 8-K Exhibit No. Description
10 10
104 104 表紙インタラクティブ・データ・ファイル(表紙タグはインライン XBRL 文書に埋め込まれている。)

4
EX-10 2 progressivecorp2024def14ex.htm EX-10 Document
Exhibit 10
THE PROGRESSIVE CORPORATION

2024 エクイティ・インセンティブ・プラン

SECTION 1. Establishment; Definitions.

(a) オハイオ州法人であるプログレッシブ・コーポレーション (以下、「会社」) は、本書において「プログレッシブ・コーポレーション 2024 株式インセンティブ・プラン」として知られる、主要従業員に対するインセンティブ報酬プランを制定する。本プランは、当社およびその子会社・関連会社の主要従業員に対して、譲渡制限付株式単位、譲渡制限付株式、ストック・オプション、株価上昇権、配当相当額の付与を認めるものである。本プランの目的は、当社およびその子会社・関連会社の主要な従業員に対し、株式または株式ベースのインセンティブを提供することにより、当該主要な従業員を惹きつけ、維持し、意欲を高め、報いること、および当該主要な従業員と当社株主との間の相互利益の強化を可能にすることです。

(b) 本プランにおいて、以下の用語は以下に定める意味を有するものとする:

「関連会社」とは、当社が直接的または間接的に支配し、支配され、または共通支配下にある事業体(当社および子会社を除く)を意味します。

「アワード」とは、本プランに基づく譲渡制限付株式単位、譲渡制限付株式、ストック・オプション、株価上昇権、または配当等価物のアワードを意味する。

「アワード同意書」とは、本プランの下で参加者に付与されるアワードに適用される条件を定めた書面または電子的な同意書または付与証明書を意味する。

「アワード分割」とは、(i)アワードが複数の分割で構成され、それぞれに個別の権利確定日、有効期限および/またはその他の固有の条件または条項が付されている場合は、当該分割のいずれかを意味し、(ii)アワードが単一の分割で構成されている場合は、アワード全体を意味する。

「自動行使日」とは、オプションまたは新株予約権に関して、当該オプションまたは新株予約権について委員会が設定した該当するオプション期間または新株予約権の期間の最終営業日(例えば、オプションまたは新株予約権が当初10年のオプション期間または新株予約権の期間を有していた場合には、当該オプションまたは新株予約権の付与日の10年前の最終営業日)をいう、ただし、適用されるオプション期間または新株予約権期間を変更するように本プランに従って修正されたオプションまたは新株予約権に関しては、「自動行使日」は、修正後の当該オプションまたは新株予約権について委員会によって設定された適用されるオプション期間または新株予約権期間の最終営業日を意味するものとする。
1




「取締役会」とは、当社の取締役会を意味する。

「原因」とは、委員会が別途決定し、アワードのアワード契約に記載されていない限り、以下を意味する:参加者の重罪の有罪判決、または参加者が重罪の起訴に異議を唱えなかったこと、参加者の故意の不正行為または不誠実な行為で、委員会の判断により、会社または子会社、関連会社の事業または評判を害するもの、行動規範の条項の重大な違反、または秘密保持契約、勧誘禁止契約、または参加者と会社または子会社、関連会社の間のその他の契約の重大な違反。

「支配権の変更」とは、以下のいずれかの事由が発生することをいう:

(i) 個人、(1)その時点で発行されている当社の普通株式(以下「発行済当社普通株式」)または(2)その時点で発行されている当社の取締役選任議決権証券の議決権総数(以下「発行済当社議決権証券」)の30%以上の実質的所有権(取引所法第13条(d)(3)または第14条(d)(2)に定める意味を有する)を(取引所法第13条(d)(3)または第14条(d)(2)に定める意味を有する)個人、事業体またはグループ(以下「個人」)が取得すること;ただし、本項(i)において、以下の買収は支配権の異動を構成しないものとする:(w)当社からの直接の買収、(x)当社による買収、(y)当社または当社が支配する企業が後援または維持する従業員福利厚生制度(または関連する信託)による買収、または(z)本定義の第(iii)項の(1)、(2)および(3)項に準拠する取引に基づく企業による買収。

(ii) 本プランの発効日時点で取締役会を構成していた個人(以下、「現取締役会」)が、何らかの理由で取締役会の少なくとも過半数を占めなくなるような、取締役会の構成の変更;ただし、本定義においては、本プランの発効日以降に取締役会のメンバーとなった個人で、取締役会のメンバーであり、かつ現職取締役会のメンバーでもあった(または、本但書に従ってそうであるとみなされた)個人の過半数以上の投票によって、その選出または会社の株主による選出のための指名が承認された個人は、その個人が現職取締役会のメンバーであったものとみなされるものとする;ただし、取締役の選任または解任に関する実際の選挙争議またはそのおそれのある選挙争議、あるいは取締役会以外の者による、または取締役会以外の者のための委任状または同意書の実際の勧誘またはそのおそれのある勧誘の結果として、最初に就任した個人は、現職取締役会のメンバーとはみなされないものとする。
2




(iii) 当社またはその子会社が関与する組織再編、合併、法定株式交換もしくは統合、または類似の取引、または当社資産の全部もしくは実質的に全部の売却もしくはその他の処分、または当社もしくはその子会社による他の事業体の資産もしくは証券の取得(以下「企業結合」という、ただし、(1)当該企業結合の直前に発行済当社普通株式および発行済当社議決権証券の受益者であった個人および事業体の全部または実質的に全部が、当該企業結合の結果生じる事業体(当該取引の結果として当社またはその全部または実質的に全部を所有する事業体を含むがこれに限定されない)のその時点の発行済普通株式(または非法人の場合はこれに相当する証券)および取締役選挙において一般的に議決権を行使することができるその時点の発行済議決権証券(または非法人の場合はこれに相当する証券)の議決権の合計のそれぞれ50%超を直接または間接的に所有している場合を除く、を、当該企業結合の直前の発行済当社普通株式および発行済当社議決権証券の保有比率と実質的に同一の比率で保有する者(当該企業結合の結果生じる事業体、当社または当該企業結合の結果生じる事業体の従業員給付制度(または関連する信託)を除く)が、直接または間接に、その時点の発行済普通株式(または、当該企業結合の結果生じる事業体または当社または当該企業結合の結果生じる事業体の従業員給付制度(または関連する信託)を除く、また、(3)当該企業結合の結果生じる企業の取締役会(非法人の場合は、これに相当する機関または委員会)の構成員の少なくとも過半数が、当該企業結合を規定する最初の契約の締結時または取締役会の決定時に現任取締役会の構成員であったこと;または

(iv) 当会社の完全清算または解散の株主による承認。

「チェンジ・イン・コントロール価格」とは、チェンジ・イン・コントロールが発生する直前の最終取引日のニューヨーク証券取引所総合指数における株式の公正市場価値を意味する。
3




「法典」とは、随時改正される 1986 年内国歳入法、およびその後継法、ならびにそれに基づいて公布されるすべての規則を意味する。

「行動規範」とは、当社の企業行動倫理規範、最高経営責任者/上級財務責任者倫理規範、または参加者に随時適用されるその他の企業規範や行動基準を意味します。

「委員会」とは、取締役会の報酬・人材委員会または同委員会の小委員会を意味する。

"会社 "とは、オハイオ州の会社であるプログレッシブ・コーポレーション、またはその後継会社(会社が他の人の完全所有の関連会社となる支配権の変更後は、その人の最終的な親会社(その人が最終的な親会社でない場合)(以下、「新会社」)を意味します。)

「障害」とは、アワード契約に別段の定めがない限り、参加者に適用される当社の長期障害者プランに基づいて決定される永続的かつ完全な障害を意味する。

「資格喪失日」とは、委員会が決定した、参加者が資格喪失活動に従事した最も古い日を意味する。

「失格行為」とは、以下の行為または活動を指す:

(i) 会社の書面による事前の同意なしに、委員会が重要であると判断した範囲で、会社またはその子会社または関連会社がその時点で行っている事業または活動において、会社またはその子会社または関連会社と競合する企業または事業体の代表者、株主、パートナー、取締役、役員、従業員、または代理人として、あるいはコンサルタントやアドバイザーとして、またはその他の立場で、直接的または間接的にサービスを提供する。

(ii)当社の書面による事前の同意なしに、当社またはその子会社もしくは関連会社の機密情報もしくは企業秘密を、参加者が開示すること、または参加者が自己の利益のためもしくは他の個人もしくは団体(当社またはその子会社もしくは関連会社を除く)の利益のために使用すること。

(iii) 委員会の決定による、行動規範または参加者と会社間の合意の条項の重大な違反。

4



(iv) 会社またはその子会社もしくは関連会社の事業、見通し、または評判に重大な悪影響を及ぼすと委員会が判断したその他の開示または行動を取る。

(v) 最高経営責任者または最高人事責任者と協議の上、委員会が決定した、当社またはその子会社または関連会社の従業員として、参加者が重大な点で与えられた責任を果たせなかった場合。

当社またはその子会社もしくは関連会社と競合する上場企業の発行済議決権証券の2%未満の所有は、欠格行為に該当しないものとする。

「配当相当額」とは、本株式 1 株に対して支払われる現金配当または会社から分配される財産の時価に相当する金額をいう。

「取引所法」とは、1934年証券取引法を意味する。

「有効期限」とは、委員会によって決定され、関連するアワード契約に記載されているように、アワードまたはその一部が、それ以前に行使されなかったり権利が確定しなかったりした場合に失効または終了する予定の日を意味する。

「公正市場価値」とは、任意の日において、ニューヨーク証券取引所における当該日の株価の最高値と最安値の平均値、または当該日にニューヨーク証券取引所で株式の売却が行われなかった場合は、ニューヨーク証券取引所で株式が取引された翌日の平均値を意味する。株式がニューヨーク証券取引所で取引されなくなった場合、株式の公正市場価値は委員会が誠実に決定するものとする。

「正当な理由」とは、特典契約に別段の定めがない限り、支配権の変更の日以降で、以下の第 11 項に含まれる通知および治癒の規定に従うものをいう:

(i) 参加者の職務、地位(地位、肩書き、報告義務を含む)、権限、責任の著しい低下;

(ii) コントロール・チェンジの直前の6カ月間と比較して、参加者の給与、賃金率、現金賞与の機会、割り当てられた休暇、年次有給および業績連動型(該当する場合)の株式報奨またはその他の長期インセンティブ報奨の価値、またはコントロール・チェンジの直前の当社の方針(またはそれに代わる合理的な方針)に定める適切な事業経費の迅速な払い戻しのいずれかが減少した場合;
5




(iii) オフィス所在地を変更することにより、参加者の通常の通勤距離が(最も直接的で一般的に利用される経路を使用して)50マイルを超える場合、コントロール変更の直前に拠点としていた場所以外のオフィス所在地を拠点とすることを参加者に要求する。

(iv)法的要件(1974年従業員退職所得保障法(Employee Retirement Income Security Act of 1974)を含む)に従い、他の同様の立場の従業員が利用できるのと同じ基準(または実質的に同様の基準)で、貯蓄、退職、福利厚生制度に参加する権利を否定すること。

「インセンティブ・ストック・オプション」とは、「インセンティブ・ストック・オプション」として意図され、指定されたストック・オプションのうち、法典第 422 条またはその後継条の要件を満たすものを意味する。

「独立取締役」とは、NYSE 上場会社マニュアルのセクション 303A.02 またはその後継規則に定める独立取締役の基準を満たす取締役を意味する。

「非雇用取締役」は、証券取引法に基づき証券取引委員会が公布した規則 16b-3(b)(3)(i)、または証券取引委員会が採用した後継定義に定める意味を有するものとする。
    
「非適格ストック・オプション」とは、インセンティブ・ストック・オプション以外のストック・オプションをいう。

「オプション行使価格」とは、委員会が決定し、関連するアワード契約に記載されている、オプションの行使に従って参加者が株式を購入できる価格を意味する。

「オプション分割」とは、ストック・オプションのアワード分割を意味する。

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