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UNITED STATES
SECURITIES AND EXCHANGE COMMISSION
WASHINGTON, D.C. 20549
FORM 8-K
現行レポート
セクション13または15に基づいて(d)
1934年の証券取引所法の
報告日（報告された最も古いイベントの日付）：2025年9月2日
UDR, Inc.
(チャーターで指定された登録者の正確な名前)
メリーランド |
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1-10524 |
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54-0857512 |
(State or other jurisdiction |
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(Commission |
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(I.R.S. Employer |
of incorporation) |
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File Number) |
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Identification No.) |
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1745 シアセンタードライブ、スイート200、ハイランズランチ、コロラド州 |
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80129 |
(主要経営陣の住所) |
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(Zip Code) |
登録者の電話番号（市外局番を含む(720) 283-6120
Not Applicable
前回の報告書以降に変更があった場合、旧姓または旧住所
Form8-Kの提出が、以下の条項のいずれかに基づく登録者の提出義務を同時に満たすことを意図している場合は、以下の該当するチェックボックスをチェックしてください：
☐ 証券法規則425（17 CFR 230.425）に基づく書面によるコミュニケーション
☐ 取引所法の規則14a-12（17 CFR 240.14a-12）に基づく資料の勧誘
☐ 取引所法の規則14d-2(b)(17 CFR 240.14d-2(b))に基づく開始前のコミュニケーション
☐ 取引所法の規則13e-4(c)(17 CFR 240.13e-4(c))に基づく開始前のコミュニケーション
法第12条(b)に従って登録された証券：
Title of each class |
Trading Symbol(s) |
登録されている各取引所の名称 |
普通株式、額面0.01ドル |
UDR |
New York Stock Exchange |
登録者が1933年証券法規則405（本章230.405節）または1934年証券取引法規則12b-2（本章240.12b-2節）で定義される新興成長企業であるかどうかをチェックマークで示す。
Emerging Growth Company ☐
新興成長企業の場合、登録者が取引所法第13条(a)に従い提供される新規または改訂された財務会計基準に準拠するための移行期間の延長を利用しないことを選択した場合は、チェックマークで示す。☐
Item 5.02 取締役および一部の役員の退任
2025年9月2日、ジョセフ・D・フィッシャーは、UDR, Inc.（以下「当社」）に対し、2025年9月2日の営業終了日（以下「辞任日」）をもって、当社の社長兼最高投資責任者の職を辞任する意向を通知した。
フィッシャー氏の辞任に関連して、当社とフィッシャー氏は2025年9月2日付の分離契約（以下「分離契約」）を締結した。分離契約の条項に基づき、フィッシャー氏は分離契約の締結に関連して300万ドルの退職金を受け取る権利を有する。また、フィッシャー氏は、フィッシャー氏が本離職契約の勧誘禁止、守秘義務、名誉棄損禁止およびその他の重要な条件を遵守し続けることを条件として、12カ月間にわたり支払われる300万ドルの追加退職金（「偶発的退職金」）を受け取る権利を有する。フィッシャー氏が分離契約の重要条項を遵守しなかった場合、当社は過去に支払われた臨時退職金の50%を取り返す権利を有します。フィッシャー氏は本離職契約に従い、一定の条件の下、2030年9月30日まで団体医療保険給付を継続する権利を有します。本離職合意には、フィッシャー氏による当社に対する請求権の一般的な放棄、2026年9月1日までのフィッシャー氏に関する勧誘禁止条項、フィッシャー氏と当社に関する相互不干渉条項が含まれています。分離契約の誓約は2025年9月11日に発効する。フィッシャー氏は2025年9月9日まで分離契約を撤回することができ、フィッシャー氏が分離契約を撤回しない場合のみ、退職金を受け取る権利を有する。フィッシャー氏は分離契約の一環として、2025年12月31日まで移行支援を提供することに同意している。
フィッシャー氏の辞任に伴い、取締役会は会長兼最高経営責任者であるトーマス・W・トゥーミー氏を社長に任命した。フィッシャー氏の職務と責任はトゥーミー氏と他の経営陣が引き継ぐ。
分離契約のコピーは別紙10.1として添付され、参照により本書に組み込まれる。前述の分離契約の重要条項の要約は完全を意図するものではなく、別紙10.1を参照することでその全体が限定されます。
Item 7.01 Regulation FD Disclosure
フィッシャー氏の社長兼最高投資責任者の辞任などを発表したプレスリリースは、本報告書の別紙99.1として提出されています。この情報は項目7.01に従って提出されたものであり、そこに含まれる情報は証券取引法第18条（改正後）において「提出」されたものとはみなされず、また同条の法的責任を問われるものでもありません。さらに、別紙99.1に含まれる情報は、参照により1933年証券法（改正後）に基づく当社の提出書類に組み込まれるものとはみなされません。
Item 9.01 財務諸表および添付資料
(d) 出展物
Ex. No. |
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Description |
10.1 |
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99.1 |
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104 |
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カバーページ・インタラクティブデータファイル - カバーページのxbrlタグがinline xbrlドキュメント内に埋め込まれています。 |
SIGNATURES
1934年証券取引法の要件に従い、登録者は本報告書に正式に権限を付与された署名者により、登録者を代表して署名させた。
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UDR, Inc. |
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September 2, 2025 |
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By: |
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/s/ Keith Benson |
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Keith Benson |
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上席副社長兼最高法務責任者 |
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September 2, 2025
To: Joseph D. Fisher
[**** *.**** ***** *****
*********, ** *****]
Re：UDRからの社長兼最高投資責任者の離職について。
注意深くお読みください。あなた（「従業員」、「あなた」、または「あなたの」）は、本契約書またはリリースに署名することにより、UDR, Inc.および/またはその関連会社または子会社、およびそれらの代理人、従業員、役員、および取締役（以下「会社」）に対して持つ可能性のある特定の法的請求を放棄することになります。署名する前に弁護士に相談することをお勧めします。
本同意書（以下「本同意書」といいます）は、2025年9月2日（以下「離職日」といいます）の営業終了時に、あなたが当社の社長兼最高投資責任者（CIO）を辞任すること、および当社の子会社または関連会社において役員または取締役を兼務することに関するあなたと当社との間の合意を反映したものです。
お客様は、2025年8月28日から21暦日以内に本契約を検討することができます（以下「検討期間」といいます）。本契約は、お客様が署名し、7日間の撤回期間が経過した後（以下「本契約発効日」といいます）に発効します。お客様は、本契約を撤回するために、署名済みの本契約書を、受領証を要求した上で、kebenson@udr.com およびコピー legal@udr.com、またはその他当社の指示に従い、当社に返送した後、7 日以内に本契約を撤回することができます。
本契約に記載されている対価を受け取るには、本契約に記載されている指定期間内に本契約を返却し、撤回せず、本契約のすべての条件を遵守する必要があります。
******
1745 Shea Center Dr, Suite 200ハイランズ・ランチ, CO 80129
Tel: 720.283.6120
Fax: 720.283.2453
www.udr.com
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Joseph D. Fisher
September 2, 2025
Page 2
あなたが本契約に署名する日までの当社でのあなたの雇用に関連して、またはその可能性がある場合に、あなたに支払われる可能性があります。あなたが本契約を締結することの一部対価として、会社は、離職日以降、あなたが離職日直前と同じ被扶養者補償レベルで会社のグループ健康保険プランに引き続き加入できることに同意します。補償は、(i) 会社が提供する補償と同等の補償を提供する第三者（第三者には、発行済資本株式または所有権のすべてをあなたまたはあなたの近親者が所有する事業体は含まれないものとする）によるあなたの雇用が最初に発生するまで継続される、(ii) お客様が保険料の支払いを怠った場合、またはお客様が引き続き保険料を支払わなかった場合、(iii) 2030年9月30日、または (iv) 離職日から60カ月間（以下、個別に、また総称して「医療保険移行期間」という。ヘルスケア保険移行期間中、会社は引き続き保険料の一部を負担し、あなたは保険料の一部を負担する。医療保険移行期間が終了した時点で、他の雇用主の健康保険に加入していない場合は、1985年連結予算調整法（Consolidated Omnibus Budget Reconciliation Act of 1985、以下「COBRA」）を通じて、自己負担で保険を継続することができます。
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Joseph D. Fisher
September 2, 2025
Page 3
(i) |
Any alleged violation of: |
| ● | 全米労働関係法; |
| ● | 1964年公民権法（civil rights act of 1964）のタイトルvii、およびその修正版; |
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