ケリーサービシズAの適時開示・決算・その他

UNITED STATES

SECURITIES AND EXCHANGE COMMISSION

WASHINGTON, D.C. 20549

FORM 8-K

現行レポート

の第 13 項または第 15 項(d)に従い。

1934年証券取引所法

報告日（最も古いイベントの報告日）：2025年2月13日

ケリーサービス株式会社

---------------------------------------------------------------------

(定款に定められた登録者の正確な名称)


デラウェア	0-1088	38-1510762
(State or other	(Commission	(IRS Employer
jurisdiction of	File Number)	Identification
incorporation)		Number)

999 West Big Beaver Road, Troy, Michigan 48084

-------------------------------------------------------------------------------

(主たる事務所の所在地）

(Zip Code)

(248) 362-4444

----------------------------------------------------------------------

(登録者の電話番号（市外局番を含む）

フォーム8-Kの提出が、以下のいずれかの規定（以下の一般的説明A.2.を参照）に基づく登録者の提出義務を同時に満たすことを意図している場合は、以下の該当するボックスにチェックしてください：

☐ 証券法の規則425（17 CFR 230.425）に基づく書面によるコミュニケーション

☐ 取引所法の規則14a-12（17 CFR 240.14a-12）に基づく資料の勧誘

☐ 取引所法の規則14d-2(b)(17 CFR 240.14d-2(b))に基づく開始前のコミュニケーション

☐ 取引所法の規則13e-4(c)(17 CFR 240.13e-4(c))に基づく開始前のコミュニケーション

法第12条(b)に従って登録された証券：


Title of each class	Trading Symbols	登録されている各取引所の名称
a種普通株式、1株当たり額面1ドル	KELYA	the nasdaq stock market llc
クラスB普通株式、1株当たり額面1ドル	KELYB	the nasdaq stock market llc

登録者が1933年証券法規則405（本章230.405節）または1934年証券取引法規則12b-2（本章240.12b-2節）で定義される新興成長企業であるかどうかをチェックマークで示す。

Emerging growth company ☐

新興成長企業の場合、登録者が取引所法第13条(a)に従い提供される新規または改訂された財務会計基準に準拠するための移行期間の延長を利用しないことを選択した場合は、チェックマークで示す。☐

項目2.02.経営成績および財政状態

ケリー・サービス社（以下「当社」）は本日、2024年12月29日に終了した3ヶ月間および1年間のハイライト財務データを含む財務情報を発表した。このプレスリリースのコピーは、ここに添付資料99.1として添付されている。

項目5.02.取締役または特定の役員の退任、取締役の選任、特定の役員の選任、特定の役員の報酬取り決め

2025年2月12日、Kelly Services, Inc.の社長兼最高経営責任者であるピーター・クイグリーは、後任者の選任をもって2025年に役員を退任する意向を当社取締役会に伝えました。取締役会の報酬・人材管理委員会は、経営陣の育成と後継者について責任を負っており、当社の社長兼最高経営責任者の後継者を特定し、採用するためのプロセスを開始しました。

クィグリー氏の離職に関する取り決めの重要な条件については、最終決定がなされた時点で報告される。

項目 9.01.財務諸表および別紙

(d) Exhibits


Exhibit No.			Description
99.1			2025年2月13日付プレスリリース。
99.2			2025年2月13日電話会議のプレゼンテーション資料。
104			カバーページインタラクティブデータファイル（inline xbrlドキュメントに埋め込まれています。)

SIGNATURES

1934年証券取引法の要件に従い、登録者は本報告書に正式に権限を付与された署名者により、登録者を代表して署名させた。



February 13, 2025


			/トロイ・R・アンダーソンTroy R. Anderson取締役副社長兼最高財務責任者（Principal Financial Officer）。)

EXHIBIT INDEX


Exhibit No.			Description

99.1			2025年2月13日付プレスリリース。
99.2			2025年2月13日電話会議のプレゼンテーション資料。
104			カバーページインタラクティブデータファイル（inline xbrlドキュメントに埋め込まれています。)

EX-99.1 2 a20244qearningsreleaseform.htm EXHIBIT 99.1 Document

Exhibit 99.1

Kelly Reports

2024年第4四半期および通期業績

ミシガン州トロイ（2025年2月13日）- スペシャリティ・タレント・ソリューション・プロバイダー大手のケリー（Nasdaq: KELYA, KELYB）は本日、2024年第4四半期および通期の業績を発表した。

-第4四半期の売上高は12億ドルで、先に開示した売却および買収を反映して前年同期比3.3％減、既存事業ベースでは4.4％増。通期売上高は43億ドル、報告ベースでは10.4%減、既存事業ベースでは0.5%増。

-現金支出を伴わない減損費用8,080万ドルを計上したため、第4四半期の営業損失は5,670万ドル、調整後営業利益は2,920万ドル、前年同期比32%増。

-第4四半期の調整後EBITDAは前年同期比34%増の4,350万ドル、調整後EBITDAマージンは前年同期比110bp増の3.7%。

-現金支出を伴わない減損費用による通期営業損失は1,510万ドル、調整後営業利益は9,210万ドル、調整後EBITDAは前年比31％増の1億4,350万ドル、調整後EBITDAマージンは前年比100bp増の3.3％。

-2025年度には、既存事業売上高の成長と調整後EBITDAマージンの拡大が見込まれる

-ピーター・クイグリー社長兼最高経営責任者（CEO）の2025年末までの退任計画を発表

「市場を上回る既存事業売上高の伸びを達成し、調整後 EBITDA を 34％増加させた第 4 四半期の業績に満足している。この好業績は、より利益率が高く、より成長率の高い市場やソリューションへのシフトを続けながら、スペシャリティ事業の成長に向けて戦略的に大きく前進した1年を締めくくるものでした」と、ピーター・クイグリー社長兼最高経営責任者（CEO）は述べた。「2024年には純利率を100ベーシスポイント拡大し、営業モデルのさらなる合理化によって1億ドル以上の資本を引き出し、その資本をモーション・リクルートメント・パートナーズの変革的買収に振り向けました。私たちは2025年に、より効率的で集中力のある企業として、需要が改善する中で資本を増強し、トップラインとボトムラインの成長を実現する態勢を整えます。"

2024年12月29日に終了した13週間の業績:

-売上高は12億ドルで、前年同期比3.3％減少した。これは主に、2024年1月2日に欧州の人材派遣事業を売却したことによるもので、2024年5月のMotions Recruitment Partners（以下「MRP」）の買収により一部相殺された。欧州の人材派遣事業とMRPを除くと、売上高は既存事業ベースで4.4%増加した。MRPの売上は、第4四半期の前年同期比で9.8%の増収となった。

-営業損失は5,670万ドルで、2023年第4四半期の730万ドルの利益に対し、現金支出を伴わない減損費用8,080万ドルを反映。調整後利益1は、2024年第4四半期は2,920万ドル、2023年第4四半期は2,210万ドル。調整後EBITDA1は前年同期比34%増の4,350万ドル。調整後EBITDAマージンは110bp増の3.7%。既存事業による改善50bp、欧州の人材派遣事業売却による影響60bpを反映。

-1株当たり損失は0.90ドルで、2023年第4四半期の1株当たり利益は0.31ドルであった。調整後1株当たり利益は、前年同期の0.93ドルに対し、2024年第4四半期は0.82ドルであった。

2024年12月29日に終了した52週間の業績:

-売上高は43億ドルで、前年比10.4％減少した。これは主に欧州の人材派遣事業の売却によるもので、MRPの買収により一部相殺された。欧州の人材派遣事業売却とMRPの影響を除くと、既存事業ベースでは0.5%の増収。MRPは前年比5.9%の増収となった。

-現金支出を伴わない減損費用8,630万ドルを反映し、営業損失は1,510万ドル。調整後利益1は2024年に9,210万ドル、2023年に6,910万ドル。調整後EBITDAは1億4,350万ドルで、前年比31%増。調整後EBITDA1マージンは100bp増の3.3%。既存事業の改善50bp、欧州の人材派遣売却による影響40bp、MRP買収による改善10bpを反映。

-一株当たり損失は、2023年の一株当たり利益0.98ドルに対し、0.02ドルであった。調整後1株当たり利益は、2023年の2.20ドルに対し、2024年は2.34ドルであった。

1 調整後指標は非GAAP財務指標を表す。非GAAPベースの財務指標と最も関連性の高いGAAPベースの財務指標との調整表をご参照ください。

Financial Outlook*:

First Half 2025:

-売上高：上半期の売上高はMRP買収の恩恵により約10%増、既存事業ベースでは小幅増。

2024年5月31日のMRP取引完了日を考慮すると、会社全体の収益成長率は第2四半期よりも第1四半期の方が若干高くなる。

-GPレート：MRP買収の効果を反映し、全社レートは約80bp上昇、オーガニックGPレートはほぼ横ばい

-調整後販管費 - 四半期ベースでは2024年第4四半期比で小幅増加、給与税および業績連動型インセンティブのリセットの影響を含む。

D&A 総額は四半期あたり約 1,350 万ドルを見込む

-調整後EBITDAマージンは10ベーシス・ポイント上昇し、約3.6％となった。

-税率-実効税率は10％台後半

*上半期の人材市場環境が比較的安定していることを想定

ピーター・クイグリー社長兼最高経営責任者の退任について:

ケリーはまた、ピーター・クイグリーが2025年末までに社長兼CEOを退任する意向をケリーの取締役会に伝えたことを発表した。クィグリーは、後任が任命され、秩序ある移行が完了するまで現職を務める意向である。取締役会の報酬・人材管理委員会は経営陣の育成と後任の責任者であり、クィグリーの後継者を特定するプロセスを開始し、全国的に有名なサーチ会社に依頼した。取締役会は、当社のスペシャリティ事業の成長を引き続き加速させるスキルと経験を有する社内外の候補者を検討する予定である。

4月に64歳になるクイグリーの引退は、ケリーでの22年間を含む成功したキャリアの後に予想される。2019年に社長兼最高経営責任者（CEO）に就任する前は、顧問弁護士兼最高管理責任者（CA）、グローバル人材派遣担当社長などの要職を務めた。クイグリーのリーダーシップと顧客と人材へのサービスに対する情熱は、ケリーが世界有数のスペシャリティ・タレント・ソリューション・プロバイダーへと変貌を遂げる上で大きな力となった。

四半期配当と自社株買い:

ケリーはまた、2月11日に取締役会が1株当たり0.075ドルの配当を宣言したことを報告した。配当金は2025年2月26日営業終了時点の株主に対し、2025年3月12日に支払われる。さらにケリーは、すでに発表した取締役会承認の自社株買いプログラムの一環として、2024年第4四半期に1,000万ドルの自社株買いを実施した。

決算発表に伴い、ケリーは財務プレゼンテーションを発表し、2月13日午前9時（米国東部時間）よりアナリストとの電話会議をウェブキャストで生中継する。

このプレゼンテーションとライブ・ウェブキャストへのリンクは、当社の公開ウェブサイトの投資家情報ページの「イベント＆プレゼンテーション」からアクセスできます。ウェブキャストは録画され、イベント終了後1時間以内に、ライブ・ウェブキャストと同じリンクから再生が可能です。

Forward-Looking Statements

本リリースには将来の見通しに関する記述が含まれており、それゆえリスクや不確実性が伴います。これらの記述は、1995年米国私募証券訴訟改革法の「セーフハーバー」条項に基づいて作成されています。ケリーの財務予測に関する記述を含め、過去の事実ではない記述は将来予想に関する記述です。実際の結果が本リリースに含まれる内容と大きく異なる可能性のある要因には、(i)市場および経済状況の変化、(ii)技術の進歩、大企業顧客の喪失および政府請負業者の要件に起因する労働市場の混乱および人的資本に対する需要の弱体化、(iii)法律および規制（連邦税法、州税法および国際税法を含む）の影響、(iv)労災、失業、障害および医療給付制度に関する請求傾向の予期せぬ変化、(v)当社の見積もりを超える訴訟およびその他の法的債務（税債務を含む）が含まれますが、これらに限定されるものではありません、(vi)当社の事業が予想される成長戦略を達成する能力、(vii)当社の将来の事業展開、経営成績および財務状況、(viii)当社のブランドに対する損害、(ix)重要な機能の遂行における第三者への依存、(x)外国為替変動を含む外国での事業遂行、(xi)顧客が必要とする適切なスキルを持つ派遣労働者の利用可能性、(xii)サイバー攻撃またはネットワークもしくは情報技術セキュリティのその他の侵害、(xiii)本リリースおよび当社が証券取引委員会に提出した書類に記載されているその他のリスク、不確実性および要因。場合によっては、将来の見通しに関する記述は、「可能性がある」、「予定である」、「期待する」、「予想する」、「目標」、「目指す」、「推定する」、「意図する」、「計画する」、「確信する」、「可能性がある」、「継続する」、「～である／可能性がある」、またはその他類似の表現によって特定することができます。本プレスリリースで提供されるすべての情報は、本プレスリリースの日付時点のものであり、当社は、将来の見通しに関する記述を実際の結果または当社の予想の変更に適合させるために更新する義務を負うものではありません。

About Kelly®

Kelly Services, Inc. (Nasdaq: KELYA, KELYB)は、企業が熟練労働者を採用・管理し、求職者が素晴らしい仕事を見つけられるよう支援しています。1946年に人材派遣業を発明して以来、私たちは多くの業界、地域およびグローバル市場のエキスパートとなりました。世界中に広がるサプライヤーとパートナーのネットワークにより、毎年40万人以上の人々と仕事を結びつけています。当社のアウトソーシング・サービスとコンサルティング・サービスにより、企業は必要な人材を必要な時に必要な場所で確保することができます。ミシガン州トロイに本社を置く当社は、科学、エンジニアリング、テクノロジー、教育、製造、小売、金融、エネルギーなどの業界において、企業や個人が無限の機会にアクセスできるよう支援しています。2024年の売上高は43億ドル。詳細はkellyservices.comをご覧ください。

KLYA-FIN

# # #


ANALYST & MEDIA CONTACT:
Scott Thomas
(248) 251-7264
scott.thomas@kellyservices.com

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