シンシナティファイナンシャルの適時開示・その他

UNITED STATES

SECURITIES AND EXCHANGE COMMISSION

Washington, D.C. 20549

FORM 8-K

現行レポート

1934年米国証券取引所法第13条または第15条(d)に基づき

報告書の日付2024年1月25日

(最も古いイベントの報告日)

CINCINNATI FINANCIAL CORPORATION

(定款に明記された登録者の正確な名称)


オハイオ	0-4604		31-0746871
(法人設立の州またはその他の管轄区域)	(Commission File Number)		(I.R.S. Employer Identification No.)

6200 S. Gilmore Road	Fairfield,	オハイオ	45014‑5141
(主要経営陣の住所)			(Zip Code)

登録者の電話番号（市外局番を含む(513) 870-2000

N/A

(前回の報告から変更されている場合は、旧姓または旧住所)

法第12条(b)に従って登録された証券：


Title of each class	Trading Symbol(s)	登録されている各取引所の名称
普通株式	CINF	Nasdaq Global Select Market

Form8-Kの提出が、以下の条項のいずれかに基づく登録者の提出義務を同時に満たすことを意図している場合は、以下の該当するチェックボックスをチェックしてください：

☐ 証券法規則425（17 CFR 230.425）に基づく書面によるコミュニケーション

☐ 取引所法の規則14a-12（17 CFR 240.14a-12）に基づく資料の勧誘

☐ 取引所法の規則14d-2(b)(17 CFR 240.14d-2(b))に基づく開始前のコミュニケーション

☐ 取引所法の規則13e-4(c)(17 CFR 240.13a-4(c))に基づく開始前のコミュニケーション

登録者が1933年証券法規則405（本章§203.405）または1934年証券取引法規則12b-2（本章§240.12b-2）で定義される新興成長企業であるかどうかをチェックマークで示す。

☐ Emerging growth company

☐ 新興成長企業の場合、登録者が、取引所法第13条(a)に従って提供される新規または改訂された財務会計基準に準拠するための移行期間の延長を使用しないことを選択した場合は、チェックマークで示す。

項目5.02(d) 取締役または特定の役員の退任、取締役の選任、特定の役員の選任、特定の役員の報酬の取り決め。

Item 7.01 Regulation FD Disclosure

2024年1月25日、シンシナティ・ファイナンシャル・コーポレーション取締役会の報酬委員会は、シンシナティ・ファイナンシャル・コーポレーション2016年株式報酬プランおよびシンシナティ・ファイナンシャル・コーポレーション2009年年次インセンティブ報酬プランに基づく将来の報酬付与に使用される添付の契約書式を承認しました。業績連動型制限付き株式報酬プランおよび年次インセンティブ報酬プランの契約書式には、当社の「誤って付与された報酬の回復に関する方針」で想定されている、誤って付与された報酬の回復に関する条項が組み込まれています。新しい契約書式はすべて、その他の細かい管理上の変更を組み込んでいます。

2024年1月26日、シンシナティ・ファイナンシャル・コーポレーションは添付のニュースリリース "Cincinnati Financial Corporation Increases Regular Quarterly Cash Dividend" を発表した。このニュースリリースは別紙99.1として提出され、参照することによりここに組み込まれる。2024年1月26日、シンシナティ・ファイナンシャル・コーポレーションは添付のニュースリリース "Cincinnati Financial Corporation Announces Executive Leadership Transition, Expands Board to 14, Appoints Two New Directors" を発表。このニュースリリースは別紙99.2として提出され、参照することにより本書に組み込まれる。本報告書は、ニュースリリースに含まれる情報の重要性を認めるものではありません。

上記の情報は本項目7.01に従って提供されるものであり、1934年証券取引法改正法第18条にいう「提出された」とはみなされず、また同条の法的責任を問われないものとし、1933年証券取引法改正法に基づくいかなる提出書類にも、当該提出書類に明示的に言及されている場合を除き、参照により組み込まれたとはみなされないものとします。

Item 9.01 財務諸表および添付資料

別紙 10.1 -2022 年 1 月 29 日に修正再修正された2009 年シンシナティ・ファイナンシャル・コーポレーションの年次インセンティブ報酬プランに関するインセンティブ報酬契約の書式

別紙 10.2 -Cincinnati Financial Corporation 2016 年株式報酬プランの制限付き株式単位契約書式（サービスベース／クリフ

別紙 10.3 - シンシナティ・ファイナンシャル・コーポレーション 2016 年株式報酬プランの制限付株式単位契約書式（役務に基づく／相対的なもの

別紙 10.4 - シンシナティ・ファイナンシャル・コーポレーション 2016 年株式報酬プランの制限付株式単位契約書式（業績連動型

別紙99.1 -「シンシナティ・ファイナンシャル・コーポレーション、通常の四半期現金配当を増額」と題するニュースリリース

別紙 99.2 -「シンシナティ・ファイナンシャル・コーポレーション、経営陣の交代を発表、取締役会を 14 名に拡大、新取締役 2 名を任命」と題するニュースリリース

別紙 104 - 本フォーム 8-K の表紙（インライン XBRL 形式）。

Signature

1934年証券取引法の要件に従い、登録者は本報告書に正式に権限を付与された署名者により、登録者を代表して署名させた。


			CINCINNATI FINANCIAL CORPORATION



Date: January 29, 2024			/S/ Michael J. Sewell
			Michael J. Sewell, CPA
			最高財務責任者、上級副社長兼財務担当者
			(Principal Accounting Officer)

EX-10.1 2 exhibit101-annualincentive.htm EX-10.1 Document

CINCINNATI FINANCIAL CORPORATION

2009年度年間インセンティブ報酬プラン（修正後）

PERFORMANCE-BASED AWARD AGREEMENT

シンシナティ・ファイナンシャル・コーポレーション（会社）は、以下に明記するアソシエイト（参加者）に対し、シンシナティ・ファイナンシャル・コーポレーションの 2009 年年次インセンティブ報酬プラン（修正プラン）に基づき、以下に明記する金額の現金賞与を支給する。取締役会の報酬委員会（委員会）は、委員会が適切とみなす要因に照らして、業績目標の達成時に参加者が獲得する賞の一部または全部を減額または廃止する完全な否定的裁量権（法典第162条(m)に基づく内国歳入庁の適用規則の意味において）を保持します。

この報奨は、業績期間中に死亡または退職以外の理由で参加者の当社での雇用が終了した場合、没収される。業績期間中に死亡または退職により当社での雇用が終了し、業績目標が達成された場合、参加者は委員会の裁量で報奨の支払いを受けることができる。いかなる場合も、業績目標が達成された暦年の終了後2カ月と15日よりも後に報奨が支払われることはない。

この報奨は、参照することによりここに組み込まれ、参加者が明示的に受諾し、別個の承認を確認する当社の「不正に授与された報奨の回復に関する方針」、および報奨の失効と回復に関して随時有効なその他の方針に従って、払い戻しの対象となります。この報奨はさらに、参加者が明示的に受諾する修正プランの条件に従う。

AWARD INFORMATION:

Participant Name: ___

Target Award Amount: $___

Award Date: ___

パフォーマンス期間12月31日に終了する暦年

業績目標：本契約の2ページに記載されているとおり、最終賞のプレースメントは相対的VCR*、損害保険正味収入保険料の伸び率**で測定される収入、およびコンバインド・レシオ**で測定される保険引受収益性によって決定される。


Vesting Level	Performance Target	Award Level
Threshold	当社の最終的な支給額は、同業他社の30％を超えている。	30% of Target
Target	当社の最終的な支給額は、同業他社の50％以上である。	100% of Target
Maximum	当社の最終的な支給額は、同業他社の75％以上である。	200% of Target

* 修正プランによる定義

** 履行期間の財務諸表に記載されているとおり。

その証として、この賞は上記の授与日付で正式に執行された。


			CINCINNATI FINANCIAL CORPORATION
			By:
			/S/
			Title:

ACCEPTED:

Participant: _______________________________

最終的な表彰順位は以下のように決定される：

ステップ 1：基本報酬の配置は、同業他社グループ*と比較した価値創造比率*によって決定される。当社のVCRが同業他社グループの1社以上のVCRを上回った場合、当社のベースライン賞の配置は、同業他社グループ1社を上回るごとに1増加するものとする。

ステップ 2：当社の報告された損害保険正味収入保険料の伸び率が 3.0%以上の場合、当社の最終的な賞与授与順位はステップ 3 に従って決定されるものとする。報告された損害保険正味収入保険料の伸び率が 3.0%未満である場合、ステップ 3 は無視され、ステップ 1 で決定された賞の配置が、権利確定レベルを決定するための最終的な賞の配置となります。

ステップ3：会社の最終的な賞金順位は以下のように決定される：

a) 会社が報告したコンバインド・レシオが 97.0%以上の場合、最終的な賞の配置は、ステップ 1 で決定された基準賞の配置に 1 の配置を加えた合計とする。

b)コンバインド・レシオが95.0%以上の場合、ステップ1で決定されたベースライン・アワードに2つのアワードを加算したものが最終的なアワードの順位となる。

c)報告されたコンバインド・レシオが93.0%以上の場合、ステップ1で決定されたベースライン・アワードの配置に3つの配置を加えたものが最終的なアワードの配置となる。

d) コンバインド・レシオが91.0%以上の場合、ステップ1で決定されたベースライン・アワードに4つのアワードを加算したものが、最終的なアワードの順位となる。

EX-10.2 3 exhibit102-2016planrsuform.htm EX-10.2 Document

CINCINNATI FINANCIAL CORPORATION

P.O. BOX 145496

CINCINNATI, OH 45250-5496

513-870-2696

RESTRICTED STOCK UNIT AGREEMENT

SERVICE BASED/CLIFF

パート I - 賞に関する情報

Participant Name: Plan:

Grant Date: Vesting Date:

Grant Amount:

Grant Type:

CINCINNATI FINANCIAL CORPORATION（以下、「会社」という）は、上記の第I部-付与情報（以下、「付与情報」という）に定める数の譲渡制限付株式単位（以下、「単位」という）について、会社の2016年株式報酬制度（以下、「本制度」という）に基づく譲渡制限付株式単位付与（以下、「本付与」という）を、第II部-諸条件に定める規定に従い、かつ、かかる規定に従って、上記で特定されるアソシエート（以下、「参加者」という）に対して付与する。

本報奨は、本制限付株式単位契約および本プランの規定に従って失効の対象となる。

本報奨を受領することにより、参加者は、本制限付株式単位契約書（第Ⅱ部-条件を含む）および目論見書の写しを受領したことを認め、それらおよび本プランに含まれるすべての条項および条件に拘束されることに同意する。

その証として、本制限付株式単位契約は、上記に指定された付与日に正式に締結された。


			CINCINNATI FINANCIAL CORPORATION
			By:
			/S/
			Title:

パート II - 条件

1. 譲渡制限付株式単位。各単元は当社普通株式の仮想株式（「株式」）を表し、各単元は常に1株と同等の価値を持つ。単位は、参加者のために設立され、当社またはその名義書換代理人によって管理される口座に入金されます。以下の規定に従って権利が確定した場合、権利が確定した単元数と同額の株式が、参加者の口座に入金されることにより自動的に発行されます。

2. 制限。以下の第 3 項および第 4 項に従い、第 I 部に定める権利付与日から権利確定日を含む全期間（以下、「制限期間」）において、参加者が当社（または当社の子会社）の従業員であり続けることを条件に、権利付与情報に定める本投資口の制限は失効し、当該本投資口は第 I 部に定める権利確定日（以下、「権利確定日」）に権利が確定するものとする。権利確定時には、権利確定した各単元につき1株が発行される。

3. 制限期間中の参加者の死亡、障害または退職。死亡、障害、または定年退職により、権利確定日前に参加者が当社（および当社のすべての子会社）の雇用を終了した場合、投資単位のすべての制限は失効し、すべての投資単位は死亡、障害、または定年退職の日に完全に権利確定し、権利確定した各投資単位について1株が発行されるものとする。

4. 制限期間中のその他の雇用終了。制限期間が終了する前に、死亡、障害、または通常の退職以外の理由で当社（および当社のすべての子会社）での雇用が終了した場合、参加者は権利確定日が到来していないユニット（および関連する株式）に対するすべての権利を喪失するものとする。上記にかかわらず、当会社の取締役会の報酬委員会は、その単独の裁量で、本新株予約権の制限および権利確定要件を放棄することができる。

5. 株主の権利。参加者は、本契約に定める本投資口の権利確定により本株式が実際に発行されない限り、本株式について議決権を行使する権利、本株式に関して支払われる現金配当または配当相当額を受領する権利、その他本株式に関する株主としての権利を有しないものとします。

6. 譲渡制限。本アワードおよび本投資口（本条項に従って権利が確定し、本アワードに係る株式が発行されるまで）は、受益者の指定、遺言または遺産分割法による場合を除き、譲渡、抵当権設定またはその他の担保に供することはできず、執行、差押えまたは類似の手続の対象とはならない。そのような処分を行おうとした場合、またはそのような手続きが行われた場合、本アワードは直ちに無効となり、本投資口は没収されるものとする。

7. 源泉徴収税。当社は、本報奨の権利確定により発生する実際の法定最低源泉徴収税額を、場合により、本報奨の権利確定時または現行の課税対象となった場合に発行可能な株式総数から、源泉徴収税額に相当する株式総数を控除することにより充足する権限を有する。実際の最低源泉税要件を満たすために本報奨から控除される株式は、権利確定日前の最初の取引日における株式の公正市場価値で評価されるものとする。

8. 参加者の死亡。ただし、参加者が受益者を指定している場合は、指定された受益者の名義で登録されるものとする。

9. その他の条件および規定。本プランの条件および規定（書面による要請があれば、その写しが参加者に提供される）は、参照することによりここに組み込まれる。本アワードの規定が本プランの条件または規定と矛盾または抵触する場合は、本プランが適用されるものとする。本契約において、(a)「障害」とは、当社が随時定める手続きに基づいて決定される永続的かつ完全な障害を意味し、(b)「正常退職」とは、年金制度または雇用契約において正常退職年齢として指定された日以降に、当社または子会社の退職年金制度に基づき、またはいずれかの子会社との雇用契約に基づき、当社または子会社において35年以上勤続し、現役職から退職することを意味する、(または、定年退職年齢が定められていない場合は、当該制度または契約に基づく退職給付が、早期開始による減額なしに、かつ特定の勤続年数を要件とせずに支払われるようになる年齢)。(i)前文に含まれる定義において「正常退職」の意味が不明確である場合、または(ii)65歳以降での雇用終了が「正常退職」に該当しない場合。

参加者の雇用の終了は、委員会が独自の裁量で退職に相当するとみなす状況下では、「通常の退職」として扱われるものとする。障害」の存在が、本項で適用される定義と手続きの下で不明確な場合は、最終的かつ拘束力のある決定が、委員会独自の裁量で行われるものとする。

EX-10.3 4 exhibit103-2016planrsuform.htm EX-10.3 Document

CINCINNATI FINANCIAL CORPORATION

P.O. BOX 145496

CINCINNATI, OH 45250-5496

(513) 870-2696

RESTRICTED STOCK UNIT AGREEMENT

SERVICE-BASED/RATABLE

PART I. AWARD INFORMATION


Participant Name:			Vesting Date Schedule:
Grant Date:			# 権利確定日
Grant Amount:			# 権利確定日
Grant Type:			# 権利確定日

CINCINNATI FINANCIAL CORPORATION（以下、「会社」という）は、上記の第I部-賞情報（以下、「賞情報」という）に指定された数の譲渡制限付株式単位（以下、「単位」という）について、会社の2016年株式報酬制度（以下、「本制度」という）に基づく譲渡制限付株式単位賞（以下、「賞」という）を、第II部-諸条件に記載された規定に従い、かつその規定に従って、以下に特定されるアソシエート（以下、「参加者」という）に対して付与する。

本報奨は、本制限付株式単位契約および本プランの規定に従って失効の対象となる。

本報奨を受領することにより、参加者は、本制限付株式単位契約書（第Ⅱ部「条件」を含む）および目論見書の写しを受領したことを認め、それらおよび本プランに含まれるすべての条項および条件に拘束されることに同意する。

その証として、本制限付株式単位契約は、以下に指定する付与日に正式に締結された。


			CINCINNATI FINANCIAL CORPORATION
			By:
			/S/
			Title:

パート II.諸条件

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