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false 0001546296 0001546296 2025-08-14 2025-08-14
 


  
UNITED STATES
SECURITIES AND EXCHANGE COMMISSION
Washington, D.C. 20549
 
FORM 8-K
 
現行レポート
1934年米国証券取引所法第13条または第15条(d)に基づき
 
報告日(最も古いイベントの報告日):2025年8月14日
 
PROFESSIONAL DIVERSITY NETWORK, INC.
(チャーターで指定された登録者の正確な名前)
 
デラウェア   001-35824   80-0900177
(State or other jurisdiction   (Commission   (I.R.S. Employer
of incorporation)   File Number)   Identification No.)
 
55 E.モンロー・ストリート、スイート2120、シカゴ、イリノイ州60603
(主たる事務所の所在地)
 
登録者の電話番号(市外局番を含む(312) 614-0950
 
N/A
(前回の報告書以降に変更があった場合、旧姓または旧住所)
 
フォーム8-Kの提出が、以下のいずれかの規定(以下の一般的説明A.2.を参照)に基づく登録者の提出義務を同時に満たすことを意図している場合は、以下の該当するボックスにチェックしてください:
 
証券法に基づく規則425に従った書面によるコミュニケーション(17 cfr 230.425)
 
取引所法の下でのルール14a-12(17 cfr 240.14a-12)に基づく資料の勧誘。)
 
取引所法の規則14d-2(b)に基づく開始前のコミュニケーション(17 cfr 240.14d-2(b))
 
証券取引法の規則13e-4(c)に基づく開始前のコミュニケーション(17 cfr 240.13e-4(c))
 
法第12条(b)に従って登録された証券:
 
Title of each class   Trading Symbol(s)   登録されている各取引所の名称
普通株式、額面 $.01   IPDN   the nasdaq stock market llc
 
登録者が1933年証券法規則405(本章230.405節)または1934年証券取引法規則12b-2(本章240.12b-2節)で定義される新興成長企業であるかどうかをチェックマークで示す。
 
Emerging growth company ☐
 
新興成長企業の場合、登録者が取引所法第13条(a)に従い提供される新規または改訂された財務会計基準に準拠するための移行期間の延長を利用しないことを選択した場合は、チェックマークで示す。☐
 








 
Item 2.02. 営業成績および財務状況
 
2025年8月14日、当社はプレスリリースを発表した。このプレスリリースのコピーは別紙99.1として添付され、参照することによりここに組み込まれる。
 
Item 9.01. 財務諸表および添付資料
 
(d) Exhibits
 
99.1
 
104 カバーページ インタラクティブデータファイル(inline xbrlドキュメントに埋め込まれています。)
 






 
SIGNATURES
 
1934年証券取引法の要件に従い、登録者は本報告書に正式に権限を付与された署名者により、登録者を代表して署名させた。
 
  Professional Diversity Network, Inc.
   
Date: August 14, 2025 /s/ Yiran Gu
  グー・イラン、最高財務責任者
 
 
EX-99.1 2 ex_826320.htm EXHIBIT 99.1 ex_826320.htm

Exhibit 99.1

 

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プロフェッショナル・ダイバーシティ・ネットワーク2025年6月期第1四半期決算発表

 

イリノイ州シカゴ、2025年8月14日 (GLOBE NEWSWIRE) - プロフェッショナル・ダイバーシティ・ネットワーク・インク(NASDAQ: IPDN)(以下「IPDN」または「当社」)は本日、多様な人材のネットワーキング、トレーニング、教育、雇用機会へのアクセスを提供するオンラインおよび対面ネットワークの世界的な開発・運営企業として、2025年6月30日に終了した四半期決算を発表した。

 

「継続的な市場課題にもかかわらず、前年同期比で1株当たり損失を1.21ドルから0.62ドルに減少させることに成功しました。プロフェッショナル・ダイバーシティ・ネットワーク社のCEOであるXun Wu氏は、「今後は、より多くの投資家を惹きつけることを目標に、AIの統合と戦略的な収益の多様化を通じて、プラットフォームの技術基盤の変革を進めることに注力していきます。「昨年初めから、私たちは合理化された運営によってコストを効果的にコントロールしてきました。次の焦点は、効率性を高めるため、業務の自動化をさらに進めることです。同時に、収益成長を促進するため、新製品開発に投資しています」とProfessional Diversity Network, Inc.のベラ・グCFOは語った。

 

Second Quarter Financial Highlights:

 

 

2025年6月30日に終了した6ヵ月間の継続事業からの連結純損失は、前年同期に比べ約16万ドル(11.5%)減少した。

   

 

 

2025年6月30日に終了した6ヵ月間の1株当たり純損失は約0.62ドルで、前年同期比約49%減少した。

 

2025年6月30日に終了した6ヵ月間の業績

 

売上高

 

2025年6月30日に終了した3ヵ月間の総収入は、前年同期の約1,690,000ドルから約49,000ドル(2.9%)減少し、約1,641,000ドルとなった。この減少の主な要因は、ダイバーシティ、エクイティ、インクルージョン(以下「DEI」)の取り組みに対する企業の支出の鈍化を主因とする、人材紹介サービスの約26万4,000ドルの減少によるものです。この傾向は、アファーマティブ・アクション(差別是正措置)に関する最高裁判所の2023年判決や、DEIプログラムを対象とした様々な行政命令や州レベルの法律など、政治的・法的状況の変化によるもので、官民両部門の一部の企業が、多様性を重視した採用予算を一時停止したり、再評価したりするようになったことが影響していると考えています。会員権および関連サービスからの収入も約23,000ドル減少した。これらの減少は、請負ソフトウェア開発収入の239,000ドルの増加により一部相殺された。

 

2025年6月30日に終了した3ヶ月間において、当社のTalentAlly Networkは比較可能な売上高で約887,000ドルを計上しました(2024年6月30日に終了した3ヶ月間の売上高は約1,152,000ドル)。この減少は、前述したDEIに特化した人材紹介サービスに対する企業支出の減少という、より広範な傾向と一致している。

 

2025 年 6 月 30 日に終了した 3 ヶ月間における NAPW ネットワークの売上は約 8 万 6,000 ドルと、前年同期の約 10 万 9,000 ドルから約 2 万 3,000 ドル(21.1%)減少した。経営陣はこの減少を、専門家ネットワーク組織の競争市場における更新率の低下と新規会員獲得の減少によるものだとしている。

 

2025年6月30日に終了した3ヶ月間において、リモートモアの売上高は前年同期の約42万9,000ドルに対し、約66万8,000ドルとなり、約23万9,000ドル(55.7%)の増収となった。この大幅な伸びは主に、企業がコスト管理とグローバルな人材プールへのアクセスのために柔軟な人材派遣モデルを採用し続けているため、有能な遠隔地のソフトウェア開発者に対する需要が増加したことによるものです。また、この分野に営業・マーケティング活動を集中させた結果、当期中に複数の新規主要顧客契約を獲得することができました。

 







 

費用および経費

 

2025年6月30日に終了した3ヵ月間の売上原価は約929,000ドルで、前年同期の約626,000ドルから約303,000ドル(48.4%)増加した。この増加の主な要因は、リモートモアの契約費用が約23万2,000ドル増加したことによるもので、これは外部の開発会社に支払う費用であり、同セグメントの大幅な収益の伸びと直接的な相関関係がある。残りの増加分は、主に新ウェブサイト立ち上げに伴う人件費資産計上の中止を反映した給与関連費用の4万6,000ドル増、およびその他の売上原価2万5,000ドル増によるものである。第三者開発業者への支払いに起因する費用の割合が高くなったこのコスト構造の変化は、当社の収益構成に直接結びついた構造的変化を表しています。リモートモーア部門が成長を続ける限り、この傾向は続くと予想している。

 

2025年6月30日に終了した3ヵ月間の販売およびマーケティング費用は約494,000ドルで、前年同期の772,000ドルから約278,000ドル(36.0%)減少した。この減少の主な要因は、給与および手数料関連費用の削減約23万3,000ドル、マーケティングおよびマーケティング関連のコンサルティングおよびソフトウェア費用の削減4万5,000ドルである。

 

2025年6月30日に終了した3ヵ月間の一般管理費は、前年同期の約819,000ドルから約145,000ドル(17.7%)減少し、約674,000ドルとなった。費用の減少は主に、給与および関連福利厚生費約75,000ドル、株式報酬費用約60,000ドル、その他一般管理費約10,000ドルの削減によるものである。

 

継続事業の純損失、税引後

 

上述の要因の結果、2025年6月30日に終了した3ヵ月間において、継続事業による純損失は約492,000ドルとなり、2024年6月30日に終了した3ヵ月間における約586,000ドルの純損失と比較して約94,000ドル減少しました。

 

四半期財務情報の概要

 

以下の表の金額は、1株当たり金額および発行済株式数を除き千株単位である。

 

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Released August 14, 2025

 

 

 
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