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UNITED STATES
SECURITIES AND EXCHANGE COMMISSION
WASHINGTON, D.C. 20549
FORM 8-K
現行レポート
セクション13または15に基づいて(d)
1934年の証券取引所法の
July 28, 2025
報告日（最も古い事象が報告された日)
ピツニーボウズ
(チャーターで指定された登録者の正確な名前)
| デラウェア | 1-3579 | 06-0495050 | ||
| (州またはその他の管轄区の法人または組織) | (Commission file number) |
(I.R.S. EmployerIdentification No.) |
3001 Summer Street
Stamford, Connecticut 06926
(主要な執行機関の住所（郵便番号を含む)
(203) 356-5000
(登録者の電話番号（市外局番を含む)
Not Applicable
(前回の報告書以降に変更があった場合、旧姓または旧住所)
フォーム8-Kの提出が、以下のいずれかの規定（以下の一般的説明A.2.を参照）に基づく登録者の提出義務を同時に満たすことを意図している場合は、以下の該当するボックスにチェックしてください：
| ☐ | 証券法に基づく規則425に従った書面によるコミュニケーション（17 cfr 230.425) |
| ☐ | 取引所法の下でのルール14a-12（17 cfr 240.14a-12）に基づく資料の勧誘。) |
| ☐ | 取引所法の規則14d-2(b)に基づく開始前のコミュニケーション（17 cfr 240.14d-2(b)) |
| ☐ | 証券取引法の規則13e-4(c)に基づく開始前のコミュニケーション（17 cfr 240.13e-4(c)) |
法第12条(b)に従って登録された証券：
| Title of Each Class |
TradingSymbol(s) |
Name of Each Exchange on Which Registered |
||
| 普通株式、1株あたり額面1ドル | PBI | New York Stock Exchange | ||
| 6.70% Notes due 2043 | PBI.PRB | New York Stock Exchange |
登録者が1933年証券法規則405（本章230.405節）または1934年証券取引法規則12b-2（本章240.12b-2節）で定義される新興成長企業であるかどうかをチェックマークで示す。
Emerging growth company ☐
新興成長企業の場合、登録者が取引所法第13条(a)に従い提供される新規または改訂された財務会計基準に準拠するための移行期間の延長を利用しないことを選択した場合は、チェックマークで示す。☐
Item 2.02. 営業成績および財務状況
2025年7月30日、Pitney Bowes Inc.（以下「当社」）は、2025年6月30日および2024年12月31日に終了した3カ月間の連結損益計算書、補足情報、および報告された業績と調整後の業績との調整表を含む財務業績、ならびに2025年6月30日および2024年12月31日現在の連結貸借対照表を記載したプレスリリースを発表しました。プレスリリースのコピーは別紙99.1として添付され、参照によりここに組み込まれる。
さらに、2025年7月30日、当社社長兼最高経営責任者（CEO）のカート・ウルフは、2025年6月30日に終了した3ヶ月間の当社業績に関する書簡を発表した。この書簡のコピーは別紙99.2としてここに添付され、参照によりここに組み込まれる。
Item 5.02. 取締役および一部の役員の退任
2025年7月28日、当社の取締役会（以下「取締役会」）は、2025年7月29日付（以下「発効日」）で、ポール・エヴァンス氏を当社のEVP兼最高財務責任者兼財務担当に任命した。任命に伴い、エバンス氏は発効日に取締役を辞任した。エバンス氏の辞任の効力発生時点で、ブレント・ローゼンタール氏が監査委員会の委員長および価値向上委員会の委員兼委員長に任命された。
さらに2025年7月29日、取締役会はピーター・ブリムを取締役に任命した（2025年7月30日付）。ブリム氏はガバナンス委員会および役員報酬委員会の委員を務める。ブリム氏は、当社の委任状説明書に記載されている標準的な非管理職取締役報酬の取り決めに参加する。
ロバート・ゴールドは発効日をもってEVP（最高財務責任者）、CFO（最高財務責任者）および財務担当を退任し、それぞれ退社した。
ポール・エバンスをEVP兼最高財務責任者兼財務担当に任命
エバンス氏（57歳）は、2024年10月より取締役を務め、2021年からはビジネス・アドバイザリー・サービス、不動産への建設資金融資、新興ベンチャー企業へのマネージド・キャピタルを提供するFSS Capital, LLCのマネージング・メンバーを務めている。それ以前は、2023年1月から2023年10月まで、プライベート・エクイティが支援する全国規模の業界大手自動車再販会社であるAmerica's Auto Auction Groupの最高執行責任者（COO）および取締役を務め、2022年4月から2022年12月まではエグゼクティブ・コンサルタントとして、組織の戦略および運営を監督した。2016年8月から2022年12月まで、プログラム管理、プロジェクト管理、建設管理およびその他のコンサルティングサービスを提供するヒル・インターナショナル社（NYSE: HIL）の取締役を務め、2017年5月から2018年10月まで暫定最高経営責任者を務めた。2020年6月から2021年6月まで、ゲームストップ社（NYSE: GME）の取締役を務めた。また、2020年4月から2021年8月まで、プライベート・エクイティの支援を受け、設計、プログラム管理、建設サービスを提供するSevan Multi-Site Solutionsの最高財務責任者兼取締役を務めた。それ以前は、MYR Group, Inc.(NASDAQ:MYRG)で、MYRの主財務および最高会計責任者、再生可能エネルギー・プロジェクトを開発する株式非公開企業コネックス・エナジー・コーポレーションの最高経営責任者、エネルギー・サービス・プロバイダーであるノースウェスタン・エナジー(NASDAQ:NWE)の財務およびコーポレート・オフィサーなど、さまざまな職務を歴任した：モンタナ州、サウスダコタ州、ネブラスカ州の顧客を支援するエネルギー・サービス・プロバイダーであるNWE）、デューク・エナジー（NYSE: DUK）の子会社であるデューク・エナジー・ノースアメリカの財務担当副社長、NRGエナジー（NYSE: NRG）の財務担当エグゼクティブ・ディレクターを歴任。(NYSE:NRG)の財務担当エグゼクティブ・ディレクターを務めた。米国陸軍退役軍人、公認会計士、米国公認会計士協会会員。スティーブン・F・オースティン州立大学で会計学の学士号を、サンダーバード・グローバル・マネジメント・スクールで国際経営学の修士号を取得。
また、エバンス氏と当社の取締役および執行役員との間に家族関係はありません。エバンス氏は、レギュレーションS-Kの項目404(a)に従い開示が義務付けられている取引または一連の取引の当事者ではありません。
エバンス氏のEVP（最高財務責任者兼財務担当役員）就任に伴い、当社はエバンス氏に対し、雇用条件を記載した雇用通知書（以下「雇用通知書」）を提出しました。雇用通知書の条項に従い、発効日付でエバンス氏は以下の権利を得る：(a)年間基本給600,000ドル（源泉徴収およびその他の給与控除を差し引いた額）、(b)年間基本給の80%を目標額とする年間報奨金。この報奨金は、取締役会が設定した業績目標の達成状況に応じて支給されるもので、支給日まで当社での雇用が継続されることを条件とする。エバンス氏の2025年における年次インセンティブ賞および長期株式ベース・インセンティブ賞の各目標額は、エバンス氏の年度途中の入社を反映して日割り計算される。
また、追加書簡（以下「追加書簡」）に従い、エバンス氏の取締役としての職務に関連して付与された未使用の譲渡制限付株式単位が効力発生日に権利が確定し、決済されることが確認されました。
雇用契約書および追加書簡に関する前述の説明は完全を意図するものではなく、雇用契約書および追加書簡の全文を参照することにより、その全体が修飾されるものとします。雇用契約書および追加書簡は別紙10.1および10.2として本書に添付され、参照することにより本書に組み込まれます。
ピーター・ブリムを取締役に任命
現在50歳のブリム氏は、ファミリー・オフィスであるエンボイ・ホールディングスの社長である。それ以前は、トロントを拠点とする不動産会社シップレイク・プロパティーズの戦略・イノベーション担当上級副社長を務めた。それ以前は、AR（拡張現実）新興企業Leap Tools Inc.のチーフ・グロース・オフィサーを務め、ビジネスを大幅な収益成長（3年連続でDeloitte Fast50に選出）に導くビジネス能力の構築に貢献した。また、Relational InvestorsやWest Face Capital Inc.など、米国およびカナダの大手ヘッジファンド数社でポートフォリオ・マネージャーとしてさまざまな職務を歴任。現在、メディカル・ファシリティーズ・コーポレーション（TSX:DR）の取締役を務め、監査委員会のメンバーおよびコーポレート・ガバナンス・指名・報酬委員会の委員長を務める。以前はダイ・アンド・ダーラム社（TSX:DND）の監査・報酬委員会の委員を務めた。スタンフォード大学経営大学院でMBAを取得し、グローバル・マネジメントと公共マネジメントの修了証書を取得。ブリム氏はCFA資格も保有しており、カナダのオンタリオ州トロントを拠点としている。
ブリム氏の取締役就任は、ヘスティア・キャピタル・パートナーズLPおよびその別紙Aに記載されている各氏との協力契約（以下「協力契約」）の第1条(c)に従って行われました。ブリム氏は、協力契約に基づき、エバンス氏の後任取締役とみなされます。ブリム氏と、ブリム氏が役員に選任されたいかなる人物との間にも、その他の取り決めや了解事項はなく、ブリム氏と当社の取締役または執行役員との間に家族関係は存在しません。ブリム氏は、レギュレーションS-Kの項目404(a)に従って開示が義務付けられている取引または一連の取引の当事者ではありません。
Item 7.01. Regulation FD Disclosure
2025年7月30日、当社はプレスリリースを発表し、エバンス氏のEVP兼最高財務責任者兼財務担当への就任、ブリム氏の取締役就任、およびゴールド氏の退社を発表した。このプレスリリースのコピーは別紙99.3として添付され、参照することにより本項目7.01に組み込まれる。
本フォーム 8-K の項目 7.01 に記載された情報は、添付の別紙 99.1 を含め、1934 年証券取引所法（以下「取引所法」）第 18 条における「提出された」ものとはみなされず、また同条の責任を負うものでもなく、1933 年証券取引所法（以下「改正証券取引所法」）または同法に基づくいかなる提出書類においても、当該提出書類の一般的な組み込み文言にかかわらず、当該提出書類において特定の参照により明示的に規定されている場合を除き、当該情報が参照により組み込まれたものとはみなされないものとします。
Item 9.01. 財務諸表および添付資料
(d) Exhibits
| Exhibit No. |
Description |
|
| 10.1 | ピツニーボウズ・インクとポール・エヴァンスとの間の2025年7月28日付雇用契約書。 | |
| 10.2 | Pitney Bowes Inc.とPaul Evansとの間の2025年7月28日付追加書簡。 | |
| 99.1 | 2025年7月30日付、2025年第2四半期決算に関する当社プレスリリース。 | |
| 99.2 | 2025年第2四半期決算に関するカート・ウルフからの書簡。 | |
| 99.3 | 2025年7月30日付、役員および取締役会の移行に関する当社のプレスリリース。 | |
| 104 | cover page interactive data file - このform 8-kのcurrent reportの表紙をinline xbrlとしてフォーマットしたもの（別紙101）。 | |
SIGNATURES
1934年証券取引法の要件に従い、登録者は本報告書に正式に権限を付与された署名者により、登録者を代表して署名させた。
| Pitney Bowes Inc. | ||||||
| Date: July 30, 2025 | By: | /s/ Lauren Freeman-Bosworth |
||||
| Name: | Lauren Freeman-Bosworth | |||||
| Title: | エグゼクティブ・バイス・プレジデント、ジェネラル・カウンセル兼コーポレート・セクレタリー | |||||
Exhibit 10.1
[Pitney Bowes Letterhead]
July 28, 2025
Paul Evans
住所はPitney Bowes Inc.に登録されています。
Dear Paul:
ピツニーボウズ・インク（以下「当社」）に、最高経営責任者（CEO）直属の EVP、最高財務責任者（CFO）兼財務担当者（以下「CFO」）として、2025 年 7 月 29 日（以下「入社日」）より入社していただくことを、当社の取締役会（以下「取締役会」）による任命 を条件として、お知らせいたします。
入社日に開始されるあなたの報酬と手当の条件は、取締役会の役員報酬委員会（以下「ECC」）の承認を前提として、以下のとおりとなります：
| 1. | あなたの基本給は年額600,000ドルで、当社の通常の給与規定に従って支払われ、適用される源泉徴収およびその他の給与控除は差し引かれます。 |
| 2. | あなたの役職等級はバンド・レベル I となり、基本給の 80%を目 標とする年間報奨を受け取る資格があります。実際の支給額は、主に会社の業績に基づいて決定されますが、個人の業績に基づいて修正される可能性もあります。2025年の業績年度に対する最初の年間報奨は2026年2月に支給されますが、この報奨は年度途中の入社を反映して日割り計算され、支給日までの雇用継続が条件となります。以後、毎年2月に、前年度の当社およびあなたの業績に基づいて、年次報奨を受け取る資格があり、支給日まで雇用が継続されることが条件となります。 |
| 3. | あなたの役職は、通常、毎年 2 月に 1,500,000 ドルを目標額として支給される長期報奨の対象となります。最初の長期報奨は、入社日から 30 日以内に付与され、年度途中の入社を反映し て日割り計算されます。制限付きストックユニット、業績ストックユニット、または経営陣と ECC が随時決定するその他の報奨手段の組み合わせで構成され、当社の他の上級役員に付与されるのと同じ比率で付与されます。現在、譲渡制限付ストック・ユニットは 3 年間にわたり毎年 3 分の 1 ずつ権利が確定し、パフォーマンス・ストッ ク・ユニットは 3 年間の業績サイクルで付与され、最終的な権利確定はそのサイクルが終了した翌年の 2 月に ECC によって決定されます。長期報奨の発行は毎年 ECC の承認が必要であり、該当する報奨契約および当 社のストック・プランの諸条件に従う。 |
| 4. | 添付のサイドレターは、あなたのCFO就任に伴い終了する予定の、あなたの取締役としての現職勤務に関する報酬の取り扱いを記したものです。 |
| 5. | CFO としての雇用条件の交渉に関連する妥当な弁護士費用については、会社の方針に従って妥当な文書化を行った上で、1 万ドルを上限として払い戻しを受けることができます（ただし、弁護士依頼者秘匿特権によって保護される文書については、いかなる場合も提出を求められないものとします）。 |
| 6. | 入社日の翌月1日から、当社の包括的なフレキシブル・ベネフィット・プログラムの対象となります。 |
| 7. | この制度は、将来の年間報奨金および長期報奨金の全額ま たは一部を繰り延べ、税制上の優遇措置を受けられるものです。 |
| 8. | エグゼクティブ・ファイナンシャル・カウンセリング・プログラムに基づき、ファイナンシャル・カウンセリングおよび関連サービスを受ける資格があります。 |
| 9. | あなたは、当社の他の同様の立場にある執行役員と同程度まで、当社の役員賠償責任保険の対象となります。 |
当社での雇用期間中、あなたは、疑念を避けるために、ピツニーボウズ退職金プランおよびピツニーボウズ上級幹部退職金ポリシーを含む、あなたの報酬帯レベルの同様の上級幹部に提供される従業員福利厚生プラン、特典、または取り決めに参加する権利を有します。
あなたの雇用は自由意志に基づくものであり、いつでも、いかなる理由によっても、あなたまたは当社によって解雇される可能性があります。本オファーを受諾するにあたり、あなたは上記および添付の諸条件に記載された条件のみに依拠し、当社の従業員、代理人、または代表者が行った他のいかなる表明または陳述にも依拠しないことに同意するものとします。当社は、定期的に報酬体系の市場レビューを実施し、事前の通知なしに報酬および福利厚生プログラムを修正、変更、または終了する権利を留保します。
本オファーは、添付文書「契約条件」に記載された条件に従うものとする。
| Sincerely, |
| PITNEY BOWES INC. |
| /s/ Kurt Wolf |
| Name: Kurt Wolf |
| タイトル社長兼最高経営責任者 |
| AGREED AND ACCEPTED: |
| /s/ Paul Evans |
| Paul Evans |
| Dated: July 28, 2025 |
Terms and Conditions
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Best regards,
Kurt Wolf
CEO and Director
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